发现公司在裁员了，员工应当如何应对裁员？

Answer 1

许多人在职业生涯中应该都遇到过裁员的情况。如果公司效益一直不好，或者你从事的是一些夕阳产业的话，就有可能要面对公司裁员的情况。在遇到公司裁员的时候，有时真要看运气。有些人明明工作踏实并且绩效也很不错，但偏偏被公司给裁了。有人问，发现公司在裁员了，员工应当如何应对裁员？首先，在公司公布裁员名单之前，做好自己的工作就好。其次，如果运气好没有被公司裁掉，那么要更加努力工作才行。最后，如果不幸被公司裁了，也不要太责怪自己的老东家。下面让我们具体看一下。

一、在公司公布裁员名单之前，做好自己的工作就好

如果公司要裁员了，相信许多人都会坐立不安。但是，不管你的反应如何，公司估计早就已经列好了裁员名单了。因此，在公布名单之前，做好自己的事情就好了。

二、如果运气好没有被公司裁掉，那么要更加努力工作才行

如果公布了裁员名单之后，发现自己并没有被裁掉的话，不要为此太过于高兴。因为，有第一轮裁员就有可能会有第二轮。因此，在接下来的日子里反而要更加努力工作才行，尽量避免自己进入第二轮裁员的名单。

三、如果不幸被公司裁了，也不要太责怪自己的老东家

或许，你是那个不幸被公司裁掉的员工。如果是这样的话，也不要太责怪公司做的决定。至少，公司曾经给过你机会，大家还是好聚好散吧。或许，你的下一份工作会更适合你，到时还要好好感谢你的老东家呢。

以上就是员工应对公司裁员的方式，相互理解相互尊重，只要冷静面对即可。大家有什么不同的观点吗？

Answer 2

满足残疾或者哺乳期两个条件之一的公司员工在公司裁员的时候可以提出拒绝，其余情况下暂时没有规定可以拒绝。不过如果你不属于上述两种情况也不用太过担心，在公司提出裁员的时候你可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金。

Answer 3

开始找工作吧，投投简历，早点准备，没被裁更好，被裁了也不至于抓狂，自己心理上也要调整，怨天尤人没有用。

Answer 4

应该用一种平和的心态去面对，因为这已经形成了一种事实，就算再怎么焦虑也是没有办法更改的。

Answer 5

做好自己的事情，尽量不要让自己出错，因为关键时候掉链子的花，被裁的就是你。