7*2=14个月工资（上年平均收入）
我在公司工作了七年多,现在辞职会有赔偿吗
根据法律规定，如果你是被公司解雇，而不是自己辞职，那么你有权获得离职补偿金。每工作满一年，你可以获得一个月的工资作为补偿，因此在你这种情况下，你可以领取七个月的工资作为补偿。然而，如果你是因为自己的原因辞职，比如个人原因或找到更好的工作机会，那么根据《中华人民共和国劳动合同法》，你是...
我们在厂里做了七年了,想辞职,老板会不会给我补偿金?
劳动者在厂里做了七年了，如果劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（...
工作七年被辞退怎么赔偿
法律分析：如果正常辞退。提前30天通知。补偿7个月的工资。如果需要员工马上走。则多补偿1个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一...
公司七年的员工辞退有什么补偿?
公司七年的员工被辞退的需要支付员工七个月的经济补偿金，已发放工资的形式支付给员工。老员工是企业的核心力量，公司不能随意辞退员工，辞退应该与当事人说明具体辞退原因，并递交辞退申请。双方之后有签署劳动合同的，用人单位有违约的还需要支付违约金。 一、公司七年的员工辞退有什么补偿?公司开除员工...
在单位干了七年被辞退怎么办
法律分析：如果你的用人单位在没有合理理由的情况下解除你的劳动合同，且你并未严重违反公司规定或存在其他导致合同解除的法定情形，那么这可能是一起违法解雇案件。在这种情况下，用人单位应当向你支付赔偿金，赔偿标准通常是每工作满一年支付相当于两个月工资的赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...
我在公司工作了七年多,现在辞职会有赔偿吗
法律分析：在公司工作7年,离职补偿金为每工作满一年补偿一个月的工资,你可领7个月的工资。但是你的辞职原因是自己辞职,自己辞职的话是没有任何的补偿金的,这是劳动合同法有规定的,要公司单方面辞退你的原因,才有补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 用人单位自用工之日起满一年...
...工作7年了,合同18年年底到期,现在用工单位要辞退劳务派遣工。可以要...
1. 作为一名劳务派遣工，我已经在这家单位工作了七年，我的合同将在2018年年底到期。2. 现在，用工单位打算辞退我们这些劳务派遣员工。3. 面对这种情况，我有权利要求经济赔偿。4. 根据法律规定，如果劳动者每满一年都在同一用人单位工作，那么用人单位需要按照劳动者一个月的工资标准支付经济补偿。5. ...
我在单位上班七年,缴了七年保险费,我现在被辞退了,请问这些保险费我可...
现在就是个不告不理的现实情况！所以说，如果你已经接受了公司的辞退，而且接受了他们继续为你缴纳保险的处理方法，那就没什么好说了。不过你做了七年之久，如果是公司主动辞退你的情况下，应该要有经济补偿金的，每满一年补偿一个月的工资（标准是前12个月的平均工资），七个月的工资也不少当然，...
在单位干了七年被辞退怎么办
法律分析：用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，你不存在劳动者存在严重过错规定的情形，没有与你协商一致解除的，属于违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除...
7年合同工被辞退,公司该作何补偿
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位无顾辞退员工属于违法解除劳动合同，应支付二倍经济补偿金的赔偿金。问题中的七年如果是已工作七年，赔偿金应当是十四个月工资。问题中的七年如果是签订的劳动合同期限为七年，赔偿金按已工作年限计算。
