工作2年多，只有第二年签订了1年的合同，之后没有续签，现在公司要我1个月内离职，能获得什么赔偿？
我在2011年3月开始在某公司上班，未签订劳动合同，2012年5月与该公司签订了为期1年的劳动合同，2013年5月合同到期后，未继续签订劳动合同，但一直工作至今，今天（2013年9月12日）公司要求我1个月后离职，请问我能获得什么补偿？
另外，公司从2012年5月开始为我交医社保，之前都是我自己个人缴交，我能向公司要求什么赔偿吗？
如果你的合同于2013年5月到期后，用人单位没有和你续签劳动合同，现在用人单位要求你离职，你可以得到如下赔偿。
从2013年5月开始到现在及以后一个月，共5个月，期间你可以要求双倍的工资，
从2011年3月到2012年5月，你可以得到一个半月的工资补偿。
补交你的保险。
从2011年3月到2012年5月这个一个半月的工资补偿是怎么算的？
2012年5月到2013年5月这1年没有1个月的补偿吗？
每工作一年，补偿一个月的工资，你从2011年3月到2012年5月，工作一年多，因此赔偿一个半月的工资。
2012年5月到2013年5月在合同期，主动辞职没有赔偿，如果用人单位辞退你，也可以得到一个月的补偿。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2013-09-13
合同到期，公司不续合同不违法。一年期合同最多补一个月工资。但2011年3-2012年4月这12个月的社保可以向公司提出补交。
第2个回答 2013-09-13
你好，未签订劳动合同的，可以要求11个月的工资，按照工龄，其实还可以要求3个月的经济补偿
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