员工由于个人原因长期不上班,公司给交社保吗？

Answer 1

员工由于个人原因长期不上班但未解除劳动合同的，公司有义务交社保。
社保其实就是我们所说的社会保险，它是社会保障体系的重要组成部分。是指丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失而提供的一种收入和补偿制度。社会保险具体包括基本养老保险制度、基本医疗保险制度、工伤保险制度、工伤保险制度、生育保险制度等五项，人们统称为五险。社会保险主要有三个功能：
1、第一个为稳定社会生活的功能；
2、第二个为再分配的功能；
3、第三个为促进社会经济发展的功能。
《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

Answer 2

个人原因长期不上班，如未经公司同意，那是违反劳动纪律的，公司有权解除劳动关系，当然也有权不给你缴纳社保。

Answer 3

这主要看公司的态度。如果你是病假的话，那么公司是没有理由不给你缴纳社会保险的。而如果你长期请假得不到公司的认可，那么公司会给你解除劳动关系，只要一解除劳动关系，就必须办理停保手续。

Answer 4

由于个人原因，长期不能公司可以劝退或辞退该员工，公司不给交社保。

Answer 5

员工由于个人原因长期不上班，与企业的劳动合同处于暂时中止的状态。所以，此时，公司不必给该员工发工资，也不必交纳社保。
希望采纳。