厂里说本厂的规定必须加试用期四个月才可以辞职，我干三个月，第四个月低不给我结工资怎么办

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工厂的说法不合法。首先，根据劳动合同法的规定，单位与员工约定的试用期应当根据双方订立的劳动合同期限确定，3个月以上不满1年的劳动合同试用期不得超过1个月，工厂规定试用期四个月可能涉嫌违法；其次，在劳动合同期间，员工在试用期内提前3日通知或者在试用期后提前30日通知单位就可以离职，无须单位批准或者同意，员工离职后完全有权要求之前工作期间的工资，如果单位不支付工资的话员工可以在离职之日起一年之内提起劳动仲裁申请。