同事向老板说我干活速度慢怎么办？

Question

我们公司是安日工算的，我和几个同事都拿一样的工资，但是他们总是和老板说，我干的活比他们少，现在老板也和我谈话，说我干活慢，她说：别的同事反映你干活慢。我想知道他们的用意，和老板找我谈话想表达的意思。他们是想涨工资吗？老板是还打算留住我吗？（我不知道这事到底复杂不复杂）如果这样发展下去对我职场有什么影响？求分析，求帮助。

Answer 1

干活速度快那是练出来的，我以前也没性子。总被老板娘骂…其实同事之间没有真正的友谊的，有的只是勾心斗角。在职言公没几人能做到，老板找你谈话呢可能是想开除你或者是误信你同事的话挑剔你，让你做的好点。人心难测，我和你差不多重的命苦阿，一起加油吧，我们才是最棒的

Answer 2

朋友，你有没想过慢的另种解释呢!你可以跟老板说“我做事是慢了点。而不会返工。不象有些人做事是快，而会返工。你换个角度去想。想明白了就采纳吧，不懂可以问。

Answer 3

首先，不要太过于紧张或抵触听到同事对老板这样评价你的工作速度。因为每个人都有自己的工作方式和习惯，有些时候可能会让同事或老板有些不满或误解。
在这种情况下，你可以采取以下措施：
1. 澄清事实：如果你认为同事的评价不准确，可以向老板解释清楚自己的工作情况和进展，提供具体的数据和例子，以证明自己的工作速度并不慢。
2. 听取建议：如果同事的评价有一定道理，你可以向同事和老板请教如何提高自己的工作速度，以便更好地适应工作的需求。
3. 找到解决方案：如果你认为自己的工作速度确实存在问题，可以考虑找到解决方案，比如：优化工作流程、提高工作效率、加强时间管理等。
最重要的是，保持积极的态度和心态，努力改进自己的工作方式和方法，以更好地适应工作和同事的需求。

Answer 4

快是练出来的，做多了就快了，人总有个过程，