试用期不合格被辞退有补偿金吗

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关于试用期内辞退是否有补偿的问题，需要视乎员工是否符合聘用条件加以考虑。若被确证不符合条件被辞退，则无须支付经济补偿。然而，对此需以用人单位明确列明且在辞退时可清晰展现的事实为依据。若用人单位无法举出确切的证据，就会面临违法解雇的风险，并可能因此需向劳动者支付两倍于经济补偿的赔偿金。总的来说，试用期不合格被辞退是否有补偿，关键在于用人单位能否有力地证明该员工不符合录用条件。