单位要辞退员工,提前30天的书面通知怎么写啊

Question

由于客观情况发生变化，单位要辞退7名员工，现在要提前30天书面通知员工,这个通知怎么写啊，有没有范本?

Answer 1

这个基本很难。如果没过试用期，根本不用提前30天，如果过了试用期，员工没有提出离职，也没有达到解除劳动合同的条件，公司想要辞退员工，就等着支付赔偿金。你就只有在怎样创造员工达到公司解除他劳动合同的证据上面了，否则你就只能希望员工不懂劳动法。

Answer 2

辞退员工只能看是否违反公司制度、存在隐瞒事情违背公司意愿的情况下确立劳动合同等等好多情形可以辞退而不用付经济赔偿金的