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公司辞退员工需提前三十天通知员工。请问是以书面形式通知还是口头形式?
如果是以书面形式通知的话,是不是要盖公章?另外还有什么细节需要注意的吗?
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相关建议 推荐于2018-05-01
应该是书面形式下发,如果员工不接受,需要用EMS邮政快递寄送到其能接受地址,EMS上面注明解聘通知书字样,这样如果走法律程序,邮政系统的文件是会被认可的,证明你已经书面通知过她
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第1个回答 2013-01-07
公司辞退员工需要以书面形式通知员工,需要该公司部门鲜红章,并列明辞退理由,员工没有违反劳动合同和公司的规章制度,公司需要支付员工经济补偿金的。
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