我们公司是发现金的，没有工资单，也没有叫社保，劳动仲裁需要什么证据？
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...一年多,一直没有和我签劳动合同,现在公司破产了,我可以如何要求赔偿...
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。没有支付加班费，你有权要求公司支付。若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
工作一年公司没有给我签劳动合同现在无故辞退我违法吗?
1、协商解除劳动合同。就是用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同。这时，用人单位应当根据该职工在单位工作的年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿，但是最多不超过12个月。2、因病或非因工负伤解除劳动合同。就是劳动者生病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人...
公司与我未签合同,我已经工作一年了,现在公司把我开除了我该怎么办
1、公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同，以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条的规定是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...
公司与我未签合同,我已经工作一年了,现在公司把我开除了我该怎么办
1、公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同，以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条的规定是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...
在公司上班一年多被辞退,公司并没签订劳动合同,怎样要求补偿?
用人单位在用工之日起，超过一个月但不满一年不与劳动者签劳动合同，需要每月支付双倍的工资并补签劳动合同。用人单位需要书面通知劳动者终止劳动关系，并支付相应的经济补偿金。如果用人单位拒付双倍工资和经济补偿的，劳动者可以到当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。根据我国《劳动合同法实施条例》第六条 用人...
我工作一年多了,但公司一直未与我签定合同,连简历他都退给我了,还说...
他不能把你随便辞退了，因为根据劳动合同法的规定，工作一年多没有签订劳动合同，视为签订了无固定期限的劳动合同，同时因为没有签订劳动合同超过了一年，这一年内的工资，你有权要求11个月的双倍工资，也就是说你可以通过仲裁或者诉讼获得11个月工资的补偿，再加上他要辞退你必须给你的补偿金，也是一...
小公司未签劳动合同,说些逼迫员工离职的话,员工该如何保护自己的权益...
因为正常情况下无论是劳动合同到期，还是公司辞退员工都应该适当的赔偿，否则员工有权利维护自己的利益。二、法院申诉 在我们与老板协商不下去的情况下，最好的解决办法就是向法院申诉，让法院出面来解决这件事情，这样更能够拿到我们的劳动报酬。因为法院讲究的就是公平公正，他们绝对不会偏袒任何一方，而是...
我现在在的公司没有和我签定合同,但是我们是每天打卡上下班,如果他今天...
1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、支付加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤...
在公司上班一年零一个月,没有和我签合同,现在要无故辞退我,
2、如果单位没为你办理参加社会保险手续，可以到当地劳动监察大队投诉，要求单位补办参加社会保险手续，并补缴社保费。《劳动合同法》相关规定如下：第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三...
我在私企工作五年了,从没签合同。现在公司要辞退我,而却不给我书面辞 ...
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条...
