应届生招聘考入的招商银行，身边人都说工作好，3月份开始培训，7月份上了岗，现在能辞职么？
干过银行的应该都知道压力大，经常加班，我现在做会计柜员，常常自己偷偷哭，一点都不喜欢，对于以后的发展方向也没有方向，不知道在银行自己能做什么，非常想辞职，但家里人都不同意，也担心辞职之后能做什么，可现在的工作就是想找其他工作都请不下假去面试。
想辞职很容易，问题是恐怕是被开除！
招商银行信用卡部怎么样?
招行信用卡分期专员能月入一万,一开始是达不到这个标准的,但是后边工作两个三个月以后就是可以的。 招行信用卡分期专员挺好做的。在银行工作待遇好、工作稳定,是比较好的工作,但最重要的是自己喜欢、自己热爱,这样才能做好工作,才能开心工作,银行信用卡分期客吸工作也是比较好的,待遇好、工作稳定。这个工作每天就...
招商银行新入职员工薪资待遇如何?工作累不累?
无论做的是什么岗位,工资多少完全取决于行员等级,而目前对应届生招聘的职位行员等级都一样,因此无论是客户助理也好、客服也好或者是其他什么岗位,只要是正式编制工资都完全一样。招商银行的职业发展新员工会有3个月的培训时间,管理培训生经过半个月的集训后,就会被分到各个网点轮岗培训,升职方面,因为招行也是一家...
招商银行招聘看重哪些素质,听听HR怎么说
第二，知彼，在于全面了解银行 知己只做到了面试的其中一方面，考官为了考查考生对于银行工作的忠诚度，往往会问一些诸如"你为什么选择银行工作""你对银行柜员工作有什么认识""如果同时收到我行和别的银行的offer时你会作何选择"等问题，这些问题的目的其实就一个：考查应聘者是否了解银行，是否真的愿意在...
一般跳槽找工作在哪个月份比较好?
大学生一般在6、7月份离校就业，很多人迫于生活、就业等各种压力，很快就选定第一份工作，入职后才发现并不合适，所以工作一段时间后就会选择跳槽。11月开始：招聘的公司逐渐变少，还有一堆的薪酬管理，人员管理等等的一大堆的工作等着HR去做，有时候可能是因为公司里的重要岗位员工突然离职，岗位空缺，你...
招商银行信用卡中心校园招聘是银行正式员工还是派遣制?
在四升职的机会,但是招行,只要。 招商银行每年秋季一般都会有校园招聘,是有编制的,一般针对应届毕。 参考:国内主要银行薪 如有疑问,欢迎向中公教育企 招商银行上班待遇怎么样 待达15万(正式编制)。不过在招,签的时候说好双休,但其实是没有的。周末要加班且没有加班费…… 招商银行工资待遇怎么样? 您好,中公...
银行号称金饭碗!可为什么现在银行业这么多人辞职?
第一个是需要面临考核的压力。有的人会认为银行就是拿比较多的工资来做比较少的事情。其实银行已经过了黄金时期，现在银行所面临的监管变得更加的严格，竞争压力也很大。工作人员需要面临的银行考核指标也是越来越多了。在我们看来网点五点就已经关门了，实际上里面的员工还在扎帐、开会、培训、甚至给客户打...
招商银行信用卡运营专员,工作压力大吗有升值空间吗?
1，首先，卡中心的人员流失是非常大的，每天都招人，大多数都是应届生。他们居然给我说人员流失是因为他们要往分行输送人才导致的!我是冲着招商银行这块招牌去的，可能刚开始内心给它美化了!而且人力给我谈的时候是3500的底薪在加各种提成 ， 周末是双休，可能周六有早会。 &#...
几月份跳槽或者换工作比较好?
既然一二月份员工不想换工作，公司不想调整员工，那么，到了三四月份，大家都要开始行动了……在这个春天里，去争取更好的前程。3，五六七八这四个月，不适合换工作。五六月份，临近学生毕业，用人单位都在等着这个机会，不会有什么动作。所以这时候不适合换工作。七八月份，毕业生走上求职之路，跟他们...
为什么依旧有这么多人挤着进银行?
那么银行就几乎不存在这样的危机，只要没有犯大错误，哪怕工作能力有限，也能在岗位上混日子。2、待遇。假如在私企，收入有可能很高，但是老板让你加班你就得加班，而且往往没有加班费。于是，按照时薪计算的话，根本不算高收入。而在外企，虽然加班等工资都会按照国家劳动法计算，但是外企竞争激烈，今天...
招商银行终面面试什么
你为什么申请这个职位?这几乎可以算作银行半结构化面试中最常见的开放性问题，回答时可以结合自身性格、优点、组织文化、职位要求等来回答。尽量突出自己适合该职位的特质和做好这份工作的信心。请说出你经历过的最成功\/失败的事例 此类问题考查考生分析解决问题的能力，回答此类问题可用STAR模型。S=Situation...
