高层次人才、
信息产业人才、
现代服务业人才、
现代制造业人才、
城市建设和建筑类人才
物流人才
高技能实用人才首次被单列为杭州十类紧缺人才之一。具备一定技术等级的焊工、车工、钳工等
饰设计、建筑设计、广告设计的复合型人才，专业广告业是近年飞速发展的行业,广告人才被国家有关部门列为新世纪十大紧缺人才之一。
电子信息、机械、项目管理、旅游管理、法律、新材料、能源、纺织材料、城市规划、建筑设计被列为“十大紧缺专业。
最紧缺的是电子、机械、通信、计算机、外语、营销、化工、材料、物流、汽车配件专业人才。
中国现在最缺什么人才
当前中国经济发展与社会需求下，明显紧缺的人才领域包括：一、高科技人才，特别是在人工智能、大数据、物联网、生物技术等领域。二、创新型人才，以推动产业升级和技术革新，引领创新驱动发展战略。三、跨国企业管理人才，适应经济全球化背景，具备国际视野与跨文化管理经验。四、精英教育人才，为培养高水平人...
中国12类紧缺人才是哪些
具体来说，国内十二类紧缺人才包括农业类人才、林业类人才、水利类人才、气象类人才、地质类人才、矿业类人才、石油天然气类人才、核工业类人才、软件类人才、微电子类人才、动漫类人才和现代服务业类人才。战略人才培养体系则由“雏鹰计划”、“飞鹰计划”、“精鹰计划”和“雄鹰计划”四个部分组成。这四...
中国12类紧缺人才是哪些
中国当前面临十二类紧缺人才需求，其中高级经营管理人才是关键，包括现代企业高级经理与营销经理，他们需具备高超的领导与市场营销策略能力，推动企业持续发展。信息管理人才同样不可或缺，他们负责数据收集、分析与保护，对提升企业决策效率至关重要。此外，企业行政管理人才的职能也十分重要，负责日常运营、文件...
中国十二大紧缺人才是什么
中国紧缺的十二类人才包括高级经营管理人才，如现代企业高级经理和营销经理。这类人才在现代企业管理中起到关键作用。同时，信息管理人才也是当前社会不可或缺的一部分，他们负责管理和维护企业的信息化系统。企业行政管理人才专注于企业内部的行政事务，他们的工作涵盖了企业办公环境的维护、员工福利等多方面。...
现在国内有哪些行业人才紧缺?
同声传译员：被誉为21世纪第一大紧缺人才，随着中国对外经济交流的增多以及奥运会带来的会务商机，同声传译员的需求量正在不断增长。时薪高达4000元至8000元，预计4年后，伴随入驻中国和北京的外国大公司增多，这一行业将更加繁荣。3G工程师：根据计世资讯发布的研究报告，国内3G人才缺口预计超过50万。
中国10类紧缺人才是哪些
中国10类紧缺人才主要包括以下几类：1. 新一代信息技术产业人才 2. 高档数控机床和机器人产业人才 3. 航空航天装备产业人才 4. 海洋工程装备及高技术船舶产业人才 5. 先进轨道交通装备产业人才 6. 节能与新能源汽车产业人才 7. 电力装备产业人才 8. 农机装备产业人才 9. 新材料产业人才 10. 生物...
中国近十年紧缺的技术人才有那些?
1. 汽车行业人才：随着中国汽车工业的快速发展，对于汽车制造、维修和营销领域的专业人才需求激增。由于行业正处于成长阶段，这些技术人才显得尤为紧缺。2. 建筑领域人才：中国的经济增长带动了建筑业的发展，因此，在建筑设计、预算编制以及工程检测等环节的专业人才需求量大。建筑行业对技术人才的需求日益上升...
中国12类紧缺人才是哪些
中国目前对于12类紧缺人才的需求非常旺盛，这些人才涵盖了各个不同的专业领域。高级经营管理人才，包括现代企业高级经理和现代企业高级营销经理，这类人才在企业管理和市场推广方面具备卓越的能力。信息管理人才专注于数据管理和信息系统建设，是数字化时代不可或缺的专业人才。企业行政管理人才、城建工程项目经理...
目前中国比较紧缺的人才有哪些。
物流人才 高技能实用人才首次被单列为杭州十类紧缺人才之一。具备一定技术等级的焊工、车工、钳工等 饰设计、建筑设计、广告设计的复合型人才，专业广告业是近年飞速发展的行业,广告人才被国家有关部门列为新世纪十大紧缺人才之一。电子信息、机械、项目管理、旅游管理、法律、新材料、能源、纺织材料、城市...
高精尖人才数量缺乏当前我国缺乏
2、心理咨询师：这是一个一直以来都比较稀缺的职业，而且随着生活水平的提高，人们对心理健康的关注度会更高。根据数据显示，中国约有一亿需要心理咨询的人口，但是目前的心理咨询师只有三千人左右，人才缺口巨大。3、材料类研发：从事各种新型材料研发的职业，给我们带来了许多便利与困扰的塑料就是材料研发...
