在公司工作了三年，而且一直都没有签订劳动合同，公司突然解聘员工，员工应该怎样维权？

Answer 1

你可以到公司所在地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁来维护权益。你可以要求：1、没有签订劳动合同的双倍工资差额，计11个月工资；2、经济补偿金，工作每满一年支付一个月的本人工资，你工作三年可以支付三个月。