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【注：因未见证据材料，所回答仅限于提问者陈述的情况，如想了解更详细的咨询，建议当面咨询律师。】
在私营企业上班十一年未签订劳动合同,应该如何维权?
【未签订 劳动合同 二倍工资】《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。【未缴纳 社会保险 经济补偿】《劳动合同法》第四十六条第一项规定：未依法为劳动者缴纳社会保险的（第三十八条第三项），用人单位...
我妈妈干了10几年的工厂倒闭了有赔偿吗
首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工...
律师朋友请帮忙:我母亲进厂10年。没签订劳动合同也没有买社保 全天12小...
你的这个情况，在没有离职之前，可以向公司提出书面的要求，要求公司与你母亲签署书面的无固定期限的劳动合同。如果公司不签署，则应当支付双倍工资，如果公司签署了，你的劳动关系就得到证明了。你的工资数额的多少，工作时间等均需要提供证据
母亲在大学已工作17年(保洁人员)没有签订劳动合同也未交社保,现在无故...
过了退休年龄的，没补偿 没到退休年龄的，符合劳动合同法第46条规定，可以要求按工作年限支付补偿金 社保可以要求补交或者现金补偿 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规...
没证据怎么拿回自己的补偿
1、存在事实劳动关系，签订没签订劳动合同没关系，从另一方面讲这个反而有利于劳动者进行申诉；2、上了十几年班了，证据应该很好找，比如考勤记录、工作证、工资卡或者领的工资记录，只要是和公司有关的东西，能证明存在事实劳动关系的都行；3、赔偿标准方面就要看你们当地人均可支配收入了，没签订合同按...
我妈妈2004年进的一家私人企业公司,今年已经有了13年工作时间...
没有签订劳动合同吗？私人企业也是可以签订劳动合同的。让你妈妈收集在那里工作的证据，去申请劳动仲裁。
在工厂工作了17年,工厂没有帮买社保,没有签劳动合同,最近想辞职,请问工 ...
1、根据《劳动合同法》第44条规定，达到退休年龄并享受相关养老保险待遇，用人单位可以终止劳动关系，不需要支付赔偿；2、如因为用人单位没有缴纳社保而导致员工无法享受相关养老待遇的，那么员工可以根据相关规定，要求单位补缴在职期间的社保费用；3、如用人单位存在以上情况，员工可以持有效证据，到单位所在...
我的妈妈给企业打工已5年了,但从未签任何劳动合同,
根据劳动部的规定，实际上你母亲和该用人单位之间是存在劳动关系的。虽然是没有书面的劳动合同，但是存在事实的劳动关系。我们认为事实的劳动关系中的劳动者享有和书面合同确定劳动关系的劳动者同等的待遇，作为你母亲还可以享受两点待遇，一是按照一年一个月的标准要求支付经济补偿金，二是要求他们履行缴纳...
我妈在我们这的一个工厂上班,没有签订劳动合同,在去年十月份在操作机...
您好：1 这是应该签劳动合同的。厂方没有签，亏理。依《劳动合同法》，不签劳动合同的，从用工的第二月起，要被罚付双倍的工资的。2 还应该有营养费，误工费，交通费等。3 协商，或者劳动仲裁，最后才能够去，起诉。
工作接近一年了,公司没有签订劳动合同,没买社保。可以要求赔偿么...
如你妈工作时未满五十周岁可以要求赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你妈订立书面劳动合同的，应当自用工之日起满一个月的次日起向你妈每月支付两倍工资，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。你妈不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应当书面通知你妈终止劳动关系，并支付一个月...
