建议收集好相应的证据以后尽快申请劳动仲裁。
浙江东辰律师事务所胡律师
我的妈妈给企业打工已5年了,但从未签任何劳动合同,
根据劳动部的规定，实际上你母亲和该用人单位之间是存在劳动关系的。虽然是没有书面的劳动合同，但是存在事实的劳动关系。我们认为事实的劳动关系中的劳动者享有和书面合同确定劳动关系的劳动者同等的待遇，作为你母亲还可以享受两点待遇，一是按照一年一个月的标准要求支付经济补偿金，二是要求他们履行缴纳社...
我妈妈今年51了,在公司上了4年班,但是没签订合同没买社保,请问公司是违 ...
是的，1.劳动合同法明确规定，用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，则依法有义务向劳动者支付最多不超过11个月的双倍工资。当然，如果劳动者自已没有主张这一权利，用人单位自然是不会主动去承担这一责任。2.劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。女性五十周岁就可以办退...
我的母亲在一家企业工作六年,期间企业未与母亲签订劳动合同也没有交...
11个月的双倍工资已经超过一年的诉讼时效。若公司将你母亲辞退应当支付6个月工资的经济补偿金。另外可以要求公司补缴未缴纳的三金
我妈在我们这的一个工厂上班,没有签订劳动合同,在去年十月份在操作机...
您好：1 这是应该签劳动合同的。厂方没有签，亏理。依《劳动合同法》，不签劳动合同的，从用工的第二月起，要被罚付双倍的工资的。2 还应该有营养费，误工费，交通费等。3 协商，或者劳动仲裁，最后才能够去，起诉。
我妈妈在一家工厂工作了5年,最近因为工伤和管理人员发生了冲突,后来他 ...
从法律规定看，单位是有足够理由解除劳动合同的。所以你应当在用人单位有过错这方面下功夫，去证明没有劳动制度、你妈妈受到排挤、不公正对待。如果能够证明，完全可以主张单位的开除行为违法，恢复劳动合同。如果非要经济赔偿，那么规定给你：第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...
母亲56岁,与用人单位没有签署劳动合同被无缘无故辞退怎么办?
正常，这种情况，在单位工作一年被辞退！公司应该给予一个月的工资补偿！谢谢
全职妈妈5年,怎么从新进入职场?
全职妈妈5年，怎么重新进入职场。首先就是调整心态，离开行业五年，几乎就是准新人，心态调整特别重要。然后是学习，重新学习业务、学习流程、学习专业技能等等。在然后就是努力坚持了。重新进入职场肯定会有挫折，这个时候需要的就是坚持。
...八年年中单位从未与我妈妈签订书面的劳动合同,也未给我妈妈交过...
同视为签订无固定期限劳动合同。自满一个月的次日起支付双倍工资，支付双倍工资的期限最长为11个月。超过一年的期限，不支付双倍工资。5 、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同（劳动合同法第十四条）自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者支付每月二倍的工资，支付双倍工资不受上述11...
...没有签订劳动合同,现在身体不好,想辞职都辞不了!怎么解决?
可以说，如果你没有签订劳动合同，随时你都可以辞职不干的，因为如果没有签订劳动合同，就不受他们的限制，所以说你这个是完全可以自己就属于不干的。
在私营企业上班十一年未签订劳动合同,应该如何维权?
劳动争议时有发生，发生之后当事人要选择合适的解决方式，如果是法院就劳动争议进行了调解的，调解成功之后调节双方要签订好调解书。网友咨询：我妈在一个私营企业上班了11年，这11年里没有跟我妈签订任何劳动就业合同，也没有购买保险，现在我妈是在职期间生病得了癌症，单位就给我妈妈拿了六千元钱然后...
