超过退休年龄可以享受工伤保险待遇吗
法律分析:可以的。《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用〈工伤保险条例〉请示的答复》规定,用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工人员,在工作时间内、因工作原因伤亡的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。当在工作中或者视为工作中发生伤害事故...
超过法定退休年龄的工伤认定
1、对于已超过法定退休年龄的劳动者,其与用人单位之间不再构成劳动关系。因此,他们在退休后发生的职业伤害事故,不符合工伤认定的条件,不能被认定为工伤。这是因为,一旦劳动者达到法定退休年龄,他们作为劳动者的主体资格便不再具备,用人单位也没有法律义务为他们办理工伤保险。2、法律依据:《中华人民...
退休人员能否买工伤保险
可以看出工伤保险是用人单位为劳动者购买的,而退休人员是属于已经达到退休年龄的人,不再是法律规定的劳动者,和用人单位签订的合同是劳务合同,而不是劳动合同,因此退休人员是不能购买工伤保险的。法律依据 《社会保险法》第三十三条
法定退休年龄工伤待遇是否可以享受?
我国法律并没有规定法定退休年龄工伤待遇,劳动者超过了退休年龄之后还继续工作的话,此时已经不具有法定的劳动者主体资格,而用人单位也不会再为其购买工伤保险,此时要是劳动者超退休年龄工伤的话,虽然无法获得工伤保险机构的赔偿,但此时却可以获得用人单位的赔偿。建筑施工企业按项目参保的,应在施工项目...
超过法定退休年龄工伤待遇是否可以享有
超过法定退休年龄一般是不能再享受工伤待遇的,首先达到法定退休年龄后双方形成的这种关系属于劳务关系。其次,用人单位也没有办法为已经达到法定退休年龄的这部分职工缴纳工伤保险了。所以,超过法定退休年龄以后,在工作岗位上遇到的一次意外伤害可以按照人身意外伤害事件索赔。 一、超过法定退休年龄工伤待遇...
达到法定退休年龄受工伤能否享受工伤保险待遇的
法律分析:1、已经达到法定退休年龄并依法领取养老保险待遇或退休金的劳动者目前无法参加工伤保险,不能享受工伤待遇2、达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任3、用人单位招用已经达到...
已超过退休年龄的职工还能参加工伤保险吗
已经超过退休年龄的人员,不可以参加工伤保险,工伤保险只对在职职工不超过退休年龄的有效,超出的,就不再受理工伤保险,法院的答复是对的,可以认定工伤,但工伤部门是不予赔偿和报销有关待遇的,所需报销或者赔偿费用,全部由用人单位自行承担,这个也是用人单位,违反国家规定,录用不符合条件的人员的过失...
超过法定退休年龄是否可参加工伤保险
超过法定退休年龄不能参加工伤保险。劳动者达到法定退休年龄,应当退休或者已经退休,不再具有法定劳动者资格,用人单位聘用不再是劳动关系,不受劳动法规调整。按最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 (法释〔2010〕12号)第七条规定,属于劳务关系,不能参加工伤保险。
工伤保险有年龄限制吗 一起了解一下吧
1、工伤保险有年龄限制,工伤保险只能是合法的劳动者才可以参加的。年纪是18周岁到退休年纪为男60,女50,女干部55。2、按照《工伤保险条例》的规定,只有与用人单位签订了“劳动合同”的员工,才能参加工伤保险;按照《劳动合同法》的规定,已过退休年龄的员工只能与用人单位签订“劳务合同”。3、《...
超过退休年龄是否可认定为工伤
法律分析:不能。已达法定退休年龄的退休人员属于不具有劳动权利能力和劳动行为能力,不再是劳动法意义上的劳动者,其与企业建立的不属劳动关系,在遭遇工伤事故时不能得到工伤赔偿,因为工伤赔偿是以双方之间存在劳动关系为前提的。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...