在一个小厂做技术员,但想辞工,主管不批,说要到年后才能辞,但真的不...
哈哈，我昨天弄了一曲，故意把东西弄坏了，然后主管吊我，我故意跟他闹了一下，后来就说不合适，主管看不习惯，工作感觉没有，找理由让主管签了你辞职，接下来就好办了，你的直属领导批了，反正再到上一级你可以数落直属领导的各种理由，并且说自己无能的一些话，无法胜任了，结果和过程，你懂的，...
申请离职,部门经理不同意,人事不管,我如果一个月后自离,企业会扣我工...
1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金，用人单位不支付的及不为你办理离职手续的，你可以申请劳动仲裁；2、用人单位没有违法的情况，但是你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。不为你办理离职手续，不为你出具离职...
...强度太大,受不了了。要离职,主管不批,人事经理不批。想问一下可以...
离职的方法也非常简单，只需要向企业写出离职申请就可以，如果企业没有标准的离职申请模板，不给你提供的话，可以以短信或者微信的形式通知企业，现在你的情况属于临时工，那么提前三天通知企业就可以正式办理离职了，不管企业接不接受？都可以离开企业，并且拿到你应有的所有工资。
两个人在同一间厂上班,辞工两个都一起辞,主管不批怎么办???_百度...
其实这种情况下如果主管不批自动离职就可以了，只要干满提前30天提出就可以了
在富士康辞不了工线长不批怎么办
打电话投诉一下应该会有效果，你提前一个月嘛，辞工按正常手续嘛，一般来说都会批的可能现在很忙。要不没有办法自有自离了。请两天假，旷两天工就差不多了。参考资料：如果您的回答是从其他地方引用，请表明出处
工厂部门主管不批辞工,我们要怎么做,请告诉我们,谢谢
这样30天过后就可以离职了。根据劳动合同法第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位恶意不给你办理相关手续的，建议和当地劳动部门联系。最后祝你好运！
...叫主管换了工位,太累我辞工。主管整我,说做不到产量扣工时,做多少...
如果在厂里是计件计算工资的，而且厂里的规定，没有明文要求必须达到产量多少时可以扣工资，那么主管恶意克扣你工资，你可以向劳动行政部门投诉或是申请劳动仲裁。2、由于你刚开始上班第二天，如果确实认为工作太累或不想继续在该厂上班，完全可以辞职啊。而且仲裁或是诉讼麻烦，成本又大。
...要辞急工,组长说他做不了主,主管说没人不批该怎么做?
递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名...
...车间很热不想做了 想辞工。车间主管不批。一直以各种理由
你想辞职，只需提前30天（试用期内提前3天）以书面形式向用人单位递交辞职的通知，不需要用人单位批准。你只需要并保留书面通知到单位的证据。1.辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2.提交书面辞职信时做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以...
辞工,请假主管都不批,我只好旷了两天工,第三天去上班的时候主管说我自离...
你可以去邮局办理一个快递，快递上面写明是辞职书，这样你保留一份证据即可，这样单位就没办法了吧。如果说你和用人单位没有签订劳动合同，你可以随时通知用人单位解除劳动关系。如果是超过一个月没有签书面的劳动合同的，你可以直接和单位解除劳动关系，并且你可以要求用人单位支付没有签合同的双倍工资作为...
