公司合同上每天工作八小时,但是经常加班而且不给加班费,算违法吗?
这违反《劳动法》的法律规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按...
你好,我在一家小工厂上班。20天左右。一天10几个小时。现在不想做了...
难呀
我们厂每天工作时间10.5小时按正常上班算工资,这样合法吗?
用人单位的行为是不合理的，劳动者可以向当地 的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可...
我们公司加班只给一百个小时的加班费,多余的小时不给钱让调休而且每天还...
用人单位安排劳动者一个月加班一百个小时的行为，属于违法延长工作时间的行为，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理；另外，用人单位安排劳动者加班，不按约定支付劳动者加班费的，也属于违法行为，劳动者有权向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。具体情况，请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实...
...我们上班时间十到十二个小时,公司一个月订加班点钟任务四十个少一...
还是你的意思是必须是加班的时候点钟40个？那就有点不仁道了这家企业。点钟目标40，没满40可以适当少给点奖金，还扣钱？这个行业里面早就没这个说法了拉，你们技师现在可是宝贝，现在哪个店不缺技师呢，你是在哪里上班，怎么感觉差距还蛮大的。不过其实足浴会所一般上班时间都是10个小时左右，不知道你们...
工厂上班时间太长基本每天都在15到18个小时之间,我做了半个月适应不了...
根据劳动法的规定，在试用期期间，员工需要提前三天提交辞职报告。所以你只需要提前三天告诉你们领导辞职，你就可以得到你实际工作天数的工资。如果他克扣你工资的话，你就可以去当地的人力资源和社会保障局投诉他。
...还算可以。但是时间太长了一天干11个小时,现在我家有个
照着念:老婆，我知道你好强，不想让人以为你靠老公养！你看，你在哪干不是干，何必不换个好点的工资高点的地方呢。再说了，如果谁说你靠老公养的话你依然可以反驳说“老娘一个月4500自食其力”！再说了，你每天工作那么长时间才回来我是担心你的身体嘛…再不行的话老板娘给你，我陪你一起上班...
老板拖欠工资不给怎么办,一天工作十几个小时并且没有休息日
老板拖欠工资不给怎么办？直接到当地劳动局去找仲裁委员会去给你们解决利用法律的武器来保护自己的合法权益
我在一家公司工作,每天工作10小时以上,没有签合同,试用期三个月,可...
没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。《劳动合同法》 第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付...
公司每天上班规定是一个小时且不给加班费怎么投诉
1、找公司协商。为尽快处理双方的纠纷，最好第一时间协商处理，比较节省大家的时间和精力。2、找劳动部门举报。并且，员工去举报时一般是匿名举报，如果被克扣加班费的员工较多，又担心影响跟公司的关系的，那么建议可以选择举报公司。3、找劳动监察大队投诉。相对于举报，投诉是实名进行的，所以必要时可以...
