老员工不动,新员工也不动,我是个有上进心的人,在工作上很努力,可我最终得到的却是领导什么都让我一个人做,别人在那玩,我累得要死,我该怎么办?工资赚的也没比别人多,领导也没给我什么好处,然后他们嘴上说我怎么好,可也不提拔我,感觉就像被利用一样,我拼了几年,忍了几年,我从一个身心健康的大学生如今变得心里很愤事,都没好人,都是那么自私,觉得他们还没动物有人性,我不是抱怨什么,只希望过来人给点建议
搞关系那也得有机会啊,我的顶头领导平时很严肃,根本没什么机会接触上,他底下的不管是小领导还是其他人对他都没什么好印象,处起来相当费劲,他又不爱说话,谁都不和他打招呼,因为知道和他打招呼没什么好的结果,人家也不搭理你,遇到这种人你能咋样?????
追答好吧,遇到这样的人你就让他老死吧,也不要给他面子了,他叫你干嘛你就推掉,没有推不掉的东西,大不了说自己大姨妈来了痛经昏死过去要不就是突发性切阑尾,他怎么着也不会开你,这不就完了
利用我干活,不提拔我,那我付出为了什么啊?俗话说不想当将军的士兵不是好士兵,都是为了前途,我们单位比我学历低比我年轻提干的有的是,都是靠关系上去的,没本事同样当领导,那些什么规章制度啊提干要求啊都是来限制我们这些没关系的,我在国企不是公司
追答我不是说了嘛。你在你现在的公司升职有困难你可以跳槽但是你的业务能力要达到要求,不要老是想你干活了你付出了,你也有收获啊,收获了业务能力。人本来是平等的,你看人家有关系的好,那是人家的长辈付出了,你可以想你现在付出了你的下一辈可能会好过点,对吧。做人要乐观。
追问我在国企。父母死活都不会让我放弃这份他们所谓的美差,所以我永远不可能跳槽,可我也不想混吃等死,我们单位里的性质和公司很大不同,里面都不怕领导,国企不存在下岗的垄断性单位,你的明白,里面确实很黑暗,我只希望能有一个好的办法。。。。有时候我也想变得像他们一样,可我做不到,我不想变得那么没人性
追答哈哈,想知道你是什么单位,工资待遇怎么样,你感觉你收剥削了?感觉自己可以创造更大的价值?
追问待遇还算可以,但是你看到你身边一群混吃等死的和你拿一样的你来气不,你累的要死,别人在旁边玩你说这是为什么吗,领导指使他们都不动 所以领导干脆什么都不指使他们了,我脸皮薄,还想努力,结果现在所有的活都找我,就像理所当然该我做一样,还不加薪和他们不干活的一样工资,你说我这好牌号的人在这种环境下能不心里扭曲吗,上班我还得忍着,只能上这来发泄了,顺便看看别人又什么好意见指点下我
追答我感觉你也舍不得这个工作,知识你看到公司的某些人心里不爽罢了,还没有到你想走人的地步
在单位所有的事都让我一个人做咋办,?烦死了
不知道你进的是什么性质的单位,如果是事业编制的,你放心大胆的只做好你本分的工作,然后一门心思,想办法跟领导搞好关系,比如说你去哪里玩,给领导带点特产啊茶叶什么的,再就是比如说领导要去打羽毛球乒乓球的,想办法能跟着去,旁边拿拿衣服也好,总之,就是要让领导觉得你不仅可以当使唤的对象,...
领导老是让我一个人干三四个人的活,我都快忙死了,怎么办?
公务员的工作环境和潜规则决定了即使遇到这样的情况,也不要直接或者明显表达出来,尤其刚入职单位,没什么背景或者人脉,暂时接受是最好的选择。有好几个朋友考上了公务员,有些事情是新人一定会经历的过程,首先去分析下,领导目前让你一个人干三个人的活,是你能做得完的程度内,还是你的误解,又或者...
领导总是让我一个人干三个人活,工作量之大超出我的承受范围,去年就找...
我跟你一样,越是干的好的,领导越欺负你,觉得你挺好好用。我目前也是这样的状态,因为你接活容易,推活就难了,我实在没办法了,就开了个病假条,我打算先休半个月病假,不行再说。
...领导不安排我工作任务,就每天让我一个人在一个办公室没事做...
1、领导在观察和考验你的自觉能力,刚来不太适合马上投入具体工作中去,主要是熟悉公司,熟悉团队,让你自己找到归属感。看你是否能马上适应这个公司,快速去融入这团队。2、不安排工作并不代表你无事可做,你可以主动地跟着老同事,向他们要工作,主动协助。其次,你可以翻阅学习公司的企业文化,部门工作...
在事业单位和一个同事一起干计生转干,她什么也不管,所有事情都是...
一般这种情况一个是她有人脉或者会来事。而你不善于表达,总认为干的多会体现自己的价值让领导看到。可问题是,现今社会干的好不如说的好。虽然不提倡偷奸耍滑,但能干又能说的人在社会上还是比较混的开的。不知道能不能解答你心里的烦闷
...托关系的。工资低活多所有活在我一个人身上,我一个人做事,我和同事...
你的同事有编制,你是临时工,你的同事把所有的事情都让你干,这一般来说在事业单位都是这样的,你临时工不多,干谁多干呢?更何况你的同事又有编制又是老员工,所以多做一点事,我认为没有什么不好的多学一些东西还是很好的。
你刚刚进公司,老板就让同事照顾你,有什么事情都叫你去做还不能拒绝...
刚刚到一家公司,多做一点事情,其实不是坏事,让自己有锻炼的机会跟条件,这是好事情。
领导总是给我分配很多的工作,我应该怎么办?
一、示弱 为什么领导把这么多的事情都推给你做?因为你没吭声表达自己啊。所有任务都默默接受、默默解决所有的问题、默默做好所有工作,领导可能以为你工作进行地非常顺利,没有一点阻碍呢!或者领导知道任务的困难程度,但是你从来没有表现出一丝为难,他会认为你能力强,这些对你来说都是小事,安排给你...
领导只让我一个人加班,别人都闲着,这是在针对我吗?
如果真的是这样,那你要做的便是根据自己的努力在工作上的成绩告知他你并不是只适合做这种繁杂的事自己能力的难题如果是你的能力强,老总觉得你可以信赖,所以才分配那么多个任务让你,可以。不过即然有资产就和领导说一下加薪呗,终究有薪水的鼓励,优秀人才能做得更加好。并且那样领导干部也不会再次...
在单位里,最让你烦心的一件事是什么?
没有。说起单位里最让人烦恼的事,我感觉便是单位领导的用人导向是否 健康 正面。某地人际关系复杂微妙,在很大程度上取决于当家人的“风向标”作用。有人的地方就有江湖,不涉及利益一团和气,一牵扯名利便纷争四起,总有少数“害群之马”喜欢与人勾心斗角,热衷拉帮接派,希望攫取更多好处。其余人...