各位大侠，我想请问下，公司内部推荐与公司的对外招聘的本质区别是什么
1.为什么有些公司会有内部推荐？
2.内部推荐员工和对外招聘的员工待遇上会有本质差别吗？
3.职位本身等级会有差别吗？
谢谢～
（2）待遇要看个人跟老板谈的怎么样，你自己的能力达到多少要求。不能因为说你是内部推荐的，老板就一定会要你，哪怕你不是内部推荐的只要你显示出足够的能力，薪水应该是放第二位的，因为好的公司不差钱，看中的是个人能力。
（3）还是那句老话，职位的等级看你的面试过程中展现的能力，现在大公司的HR和用人老板对一个职位的待遇都是有很大浮动的！
职位没有什么差异,
但是也要看单位,因单位而异,有的单位也一视同仁的本回答被提问者采纳
各位大侠,我想请问下,公司内部推荐与公司的对外招聘的本质区别是...
（1）本人供职于世界前5强外企制药公司，我们公司就是用内部推荐一说。我们公司是鼓励自己的员工内部推荐的。一般出来一个新的职位，HR会提前2周把这个职位的要求和描述放到内部网让本公司同事先看，可以自己申请也可以推荐自己的朋友。这时51job上肯定是还没有公布该职位的信息。（2）待遇要看个人跟老板...
内部推荐的效果好不好,选择人才应该对外招聘还是内部推荐?
有效地沟通工作中不会有很大阻碍。与此同时，内部结构提拔的职工会更学会感恩，感谢同事的适用，感谢领导的器重。假如内部结构有候选优秀人才得话，企业中管理层的招骋，最好是坚持不懈“内部结构优先选择”的标准。针对企业管理层管理人员的选拔，也是许多企业较为烦恼的事儿！选对了，企业从优秀到卓越，...
在招聘时,内部推荐的效果好不好?选择人才究竟是对外招聘还是内部推荐呢...
此外，内部构造提拔职工会很懂得感恩，感激同事的可用，感谢领导的赏识。倘若内部构造有备选杰出人才的话，企业中管理者的招聘，最好锲而不舍“内部构造首先选择”标准的。对于企业高管管理者的选拨，也是很多企业比较烦恼的事儿！选对，企业从优秀到卓越，找错了，伤害企业的稳定发展趋向。在现在的人才市...
内部推荐的效果并不好,为什么很多公司会采取这种方式呢?为何不对外招聘...
最大的区别应该就是可以省去一部分的人力，要知道现在对于招聘人才方面公司都需要去一些地方进行招聘，而通过内部推荐的话，就能够省去一部分的人力，而且通过员工自荐或者是内部推荐的话，因为他们之间往往有一定的联系关系，所以对于他们之后，在工作当中就有可能会比较团结，如果是这种的情况的话，那么面...
江苏时代内部推荐需要多久呢
一周。根据查询江苏时代公司官网得知，该公司有对外招聘、内部推荐两种制度，其中内部推荐由于需要各方面部门的协商，看是否适合哪个岗位，还要填报信息等，通常需要一周时间。江苏时代新能源科技有限公司(简称“江苏时代”)，是宁德时代新能源科技股份有限公司在江苏的全资子公司，主要从事新能源汽车动力电池的...
光伏产业公司内部招收销售人员,我想应聘,要写一份应聘资料,但是不知 ...
内部员工优势多啊，主要就是说你对公司很熟悉，然后说你对销售很有兴趣，你的性格、能力等都适合做，希望公司给个机会，让你为公司做更多贡献
各位大侠,请问一下如何从证券公司营业部进入总部?我是证券公司营业部理...
大点的券商，进入总部，至少也得是个研究生毕业或者海归，而且能力要很突出。上面说的内部竞聘的岗位一般是其它营业部的职位的，总部的岗位竞聘一般要营业部选送的，不是自己报名的那种。还有什么靠关系，在券商里来说不是很有用，最关键的是个人能力的，因为就算靠关系进去了，能力不行还是得下来。还有...
...要出内部刊物让我们投稿,这个该怎么写,各位大侠请帮忙
几个方面 一、专业方面 介绍一些自己行业的专业知识，包括绘图、表格甚至你自己的一些经验，这些对于读刊物的人，无论是内部员工还是外来人士，公司的客户都可以从中学到东西。二、从业经验 工作的一段时间里，你一定积累了很多知识和经验，这些对于内部员工，甚至是一些老员工都能起到激励作用，这也是内部...
请问各位大侠,那一类的公司在招聘的时候不在意你是不是党员??
几乎没有公司会在意你是不是党员！！！
...的宣传比如路演大型活动媒体广告的部门应该是什么部门呢?
企业的大型活动的主题不同，主办部门分属不同部门，如媒体广告因属于营销部，新闻发布也可能因为主题不同而不同，还有年会也是，但主办部门要举办这些活动，都离不开负责公司日常管理事务的后勤、宣传性质的综合性部门，一般企业又把它叫做厂办。
