急求一篇小型电脑公司员工规章制度

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电脑公司员工管理规章制度 （PS工作时间，请根据贵公司的需求进行修改，如果不给全勤金。请拿掉） 一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。尊重上级,有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级，公司将做出合理的回复！ 二、员工必须严格服从公司分配的各项任务、不得损毁公司形象、透露公司机密； 三、上班不得迟到、早退、旷工；上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象； 四、上门维修电脑时必须着工作服；佩戴工号牌；仪表注重，衣帽整洁。 五、待客必须有礼貌，有敬语，有五声；说话诚实，认真积极的解决顾客的电脑故障；认真执行公司各项 规定，保证顾客满意,任何场合下都必须讲普通话. 六、工作时接听私人电话不得超过1分钟， 卫生必须做到整洁清爽； 七、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理 八、员工服务态度： 1、热情接待每位客户（您好！欢迎光临！）。作好积极、主动、热诚、微笑的服务； 2、了解各产品的性能，向客户合理的介绍；（工作中---不好意思！请稍等！对不起！走路轻、说话轻） 3、工作后---对本次服务是否满意？麻烦您对我们的服务多提宝贵意见！跟单！请慢走欢迎下次光临！ 九、工作时间： 1. 早上8：00 -下午：5：30 2、一个月可休4天，无特殊情况的连休不能超过2天 3、在规定时间内迟到或早退1分钟者算迟到或早退 4、迟到或早退30分钟者算旷工1天 十、员工奖罚规定： 每月全勤奖100元 1、当月无迟到、无早退、无投拆、无违反相关规定可获得满额工资 2 、当月无迟到、无早退、无投拆、无违反相关规定并未休公司规定的每月1天假天可得全勤奖 3、迟到或早退或被投诉及违反相关规定者一次扣工资10 元并不能获得全勤奖 4、当月公司所放的1天假1天未休者可得满额全勤奖。休1天者只能获得10元/天的加班补助 5、员工工作时间不得擅离岗位 6、工作时间丢失公司商品或财物由员工负责（从工资中扣除） 十一、离职条件： 1、离职需提前一个月申请并说明原因， 2、离职后不得再以**电脑员工的名义自居，如有违返本公司将保留诉诸法律的权利 3、员工离职，必须归还所有维护工具及公司所配物品，如有丢失或损坏照价赔偿 十二、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下 : 1、每月旷工累计达5天； 2、拒绝公司指派任务； 3、泄露本公司机密； 4、当月被投诉3次以上者 5、偷盗公司财物者； 6、私自收取客户费用； 十三、入职条件 1、进入公司试用期7天 合格后正式进入公司 2、必须认真阅读本公司员工管理规章制度 十四、员工必须严格执行本制度 公司宗旨：敏锐观察和自我创新，以时尚品质、温馨、潮流为产品风格，以信誉、创新、完美经营为理念，以包装精美、质量上乘、价格合理、服务优质、信誉良好为追求目标！