第1个回答 2011-09-28
1、不签劳动合同,从第二个月到第十二个月,共计11个月的双倍赔偿金。
2、要求公司缴纳一年的社会保险。
3、提前三十天通知您解除劳动合同,没有提前的话要给一个月代通知金(即上一个月的应发工资数)
4、无理由辞退的话,给经济补偿金的2倍。(经济补偿金的赔付:一年一个月)
不过首先你得拿到你在这家公司工作的证据,人证、物证。否则以上一切等于白说。本回答被提问者采纳
第2个回答 2011-09-28
双倍工资(12个月工资)和一个月工资补偿。需要提供工资条、出勤表等。
第3个回答 2011-09-28
双倍工资加补偿金
第4个回答 2021-03-18
我在公司上班一年没签合同也没买保险,现在不想在这家公司上班了