求帮助。我在这家公司转正了。但是成绩一直不好。工资也就2000左右。老板对我也不太满意。本人想换工
求帮助。我在这家公司转正了。但是成绩一直不好。工资也就2000左右。老板对我也不太满意。本人想换工作。可是刚出来实习。有没有钱。这个工作到底是换还是不换啊！
好吧！
追答刚出来实习也不好再找工作
追问我知道了
潍坊。客服
追答我洛阳，在这边网络客服，不用天天上班都要开两千五以上的工资！
追问我不想去洛阳
追答没有让你来！你来的话，我还得负责安排呢！
目前有好的地方可以跳吗？
追问那怎么做
追答你学的什么专业？
追问有一个。工作我觉得好找就是没钱
追答跳过去比现在的待遇好多少？工作环境比这里宽松？
你还没有告诉我你学的什么专业
追问石油化工
工作轻松。做的助理。可是工作环境不怎么好
追答每个月能拿多少钱？
工作环境对人体有害吗？
追问不知道。没问过。对人体害处不大
追答你还没有结婚？
追问没有
追答工作时间呢？
八小时？只是白天上班？
追问白天上班
追答每月给你开多少钱？
追问差不多也在2000以上吧
追答具体一点呢？会不会经常加班？
追问肯定会。工资没有确定
追答那就去吧！最好签个劳动合同！
追问好吧
追答希望能经常联系到你，可以吗？
可以的话，就给我你的qq号！不行就算了！
追问1822062451
好吧
可是总感觉他要开除我。干的也不开心
追答你自己都这样想，做事肯定做不好！用心做你的事情，别的不管！
追问付出没有回报。所以才会动摇的。不然找工作多麻烦。我也不想换
追答不想换，就静下心来认真做，多学一点东西！
追问好吧
公司同意我转正了但是一直不找我谈工资,就拖着是什么意思
如果经常是这样子的，那是公司老板故意拖的，也说明这个老板不诚实守信，公司的信誉应该也不是很好，对待员工福利上是比较苛刻的，这种老板，工资能拖一天，他的资金就能多运转一天。毕竟这不是几万块钱的事。做好心理准备，实在不行，换份工作。
我在一家大型国企上班,因为转正体检作弊,公司准备开除我,也不能说...
可以获得年终奖。可以申请劳动仲裁。
...谈好转正工资是2500,现在的人事换人了只肯给2000.一边说我试用不合格...
第六，让你转正，说明还需要你，还说你使用不合格，如果这样的公司，实在使用廉价劳动力，不干也罢。
我在这家公司工作整三个月了,要转正的时候老总说对我的工作不满意。
这样就算呆下去也没什么意思啊，如果你真的很喜欢这份工作，在这家公司的发展前景也很好，不妨努力试一下；如果达不到上述两点，还是换一个再努力吧；其实只好好好表现，认真工作，在哪都会有发展的，如果这个领导已经看不上你了，或许你的努力也会被忽视，自己根据实情好好斟酌下吧 ...
大家觉得在职场中面对老板公然扣我工资想挤兑我走,我应该怎么办?
像楼主这种情况老板不能履行并且随意篡改工资。不知道，之前有没有签订劳动合同？如果没有签订劳动合同的话就要找到相关的证据然后去劳动部门起诉。虽然不一定有什么用，但是最起码可以给自己出一出气。给私人企业个体户，或者一些小型企业打工确实员工会有很多吃亏的事情发生，但是如果之前自己没有和用人单位...
公司老板说转正跟我谈薪资,时间到了,老板没找我,我应该怎么发微信找老...
不要长篇大论，讲明自己的意思就行，如果，你过分的去纠结薪资问题（转正后），那么老板一定会觉得你比较看重钱，而不讲究奉献和素养。第三，这种事情尽量当面和老板谈，显得会有礼貌，你也说了老板不在，那么，微信是可以发，但是，切记用词和态度，以免引起老板反感，上面的意思你可以试试。谢谢！
转正的时候可以向公司提出加薪的请求吗?
如果公司在试用期内给了你业绩指标，你可以拿出你的成绩与公司协商加薪事宜。在这两个时期，加薪的理由广泛，更容易被企业主接受。社会上绝大部分企业都是一年调整一次。对于成为正式员工的员工，出于对其工作的认可和鼓励其长期为企业服务，通常会适当提高工资。试用期的工资调整。一般在签订试用期合同时...
大学实习生领导对我能力不满意,该辞职吗?
首先，如果刚开始实习，不懂是正常的，需要有一段时间的适应，领导不满意也正常，毕竟刚毕业的学生能力与公司实际需要确实有差异，他提出问题，你逐步改进就行。其次，如果你已经适应了一段时间，还是觉得很吃力，这就是岗位匹配度的问题，你的能力跟岗位需求不匹配，你可以把自己的感受跟领导沟通，可以换...
试用期老板对我不满意,要主动走吗?还是等老板劝退?
这个时候也不需要主动走，如果老板觉得你没有给他创造足够的价值，他到时候会辞退你，由老板来辞退你，他会一般都会告诉你，他会给你那几天的工资。但是如果是小公司的话，他说会给你几天工资，那可能是托词。当到达了，他说发工资的那天，你根本就不会收到钱。就是这个样子 所以到时候他真的辞退...
公司目前规模不大,给的工资低,在什么条件下适合提薪资?
如果老板就是不给我涨工资，有的时候确实也可以提一下。老板给我们涨工资，当然体制内的除外，体制内有自己专门的薪资体制，一定是因为老板对我们对公司的贡献在未来和之前比，有了增加，比如，你刚进公司的时候，一个月可以为公司成交10万的业绩，经过两年的业务锻炼，你现在每个月可以帮助成交50万的的...
