2.实际工资低于当地政府公布的最低工资标准的，由于没签订劳动合同，赔付时，参照当地同行业该岗位的平均工资或当地职工平均工资水平执行。追问
而且这个人还是和我家以地方的
我估计没签合同
是不是我就有一天没戏了
劳动合同法明确规定，入职不签劳动合同的，须给付双倍工资，你收集好有关入职证据，如工资单，工卡或考勤记录等，到当地劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。
现在等于是公司又来个女的
有点不想用我了
爱答不理的老板、反正就是不涨工资
等于是我不爱干就走人
只要工资低于标准，低了几个月，补几个月，不干也要补钱
没签合同工资给的不合理怎么办
没有签劳动合同工资处理方法：1、没签劳动合同欠工资的，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁；3、用人单位不签劳动合同的法律责任；事实劳动关系中公司拖欠工资的仲裁流程：1、提交申请书； 2、仲裁受理；3、开庭审理； 4、仲裁调解； 5、仲裁裁决。综上所述，只要劳动者已经给单位提供了劳动，那么单...
没签劳动合同工资少发了怎么办
法律分析：没签劳动合同欠发工资的处理办法是：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人电话，让劳动监察大队进行处...
如果底薪低于国家最低工资标准,还被扣,这合理吗?违法吗?没有劳动
如果劳动者的底薪低于国家最低工资标准的，是不合理的，属于一种无故克扣工资的行为。劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社...
工资低于最低标准怎么办
1、向当地的劳动监察行政部门投诉；2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁；3、对仲裁结果不服的，可以向法院起诉；4、如果单位逾期不支付差额部分，责令单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资的计算与发放：1、基本工资的确定：依据职位、工作经验和地区行业标准来设定；2、...
临时工工资低于最低工资标准怎么办
法律分析：临时工可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果临时工未签订合同，劳动者要注意收集相关能证明劳动关系的证据，例如考勤卡、工牌、工资条等。应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是进行了合理的扣费之后拿到手的工资。法律依据：《最低工资规定》第五条 最低工资标准一般采取月最低...
工资低于最低标准怎么办
如果没有集体合同的实行同工同酬，可以参照同单位同行业平均工资，如果还不明确的可以参照用人单位所在地最低工资水平。【法律依据】《劳动合同法》第十八条规定，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者...
没签劳动合同,没达到最低工资标准,辞职有名额限制。
员工工资没有达到最低工资标准，那么根据实际情况可要求单位不齐至最低工资水平 员工辞职，需要提前三十天以书面形式通知单位，试用期提前三天通知单位即可解除劳动关系 因为以上问题产生纠纷，都可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未...
...合同、不交保险、基本工资没达到当地最低工资标准的法律问题_百度知 ...
1、你已经有足够的证据证明你与单位的劳动关系！可以申请双倍工资（11个月的双倍工资）；2、要求签定无固定期限劳动合同；或都劳动关系无法再延，要求经济补偿金（1年工龄补1个月），工资基数可以复印银行工资详细单，提出个体数额，由单位举证（法律规定）；3、工资未到最低工资标准是可以要求单位补足，...
员工没有劳动合同老板无缘无故降工资该怎么处理
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动...
用人单位工资低于当地最低怎么办
企业不执行最低工资标准可以向劳动行政部门举报投诉，处罚方式主要有以下3种：1、责令限期补发，对于支付职工的工资低于本市最低工资标准的，由劳动保障行政部门责令企业限期补发按最低工资标准计算的欠付数额的工资；2、责令支付赔偿金。赔偿金的数额按以下标准：一是欠付数额不足最低工资标准25%的，支付...
