劳动能力鉴定为八级。公司可以解除我的劳动合同吗？
但是我在家里已经修养了20个月了，因为还要做第二次手术，公司可以接触我的劳动合同吗？还有每个月的待遇是怎么算的，本人在苏州市每月平均工资为4500.
如果被裁有什么解决办法吗？
追答去当地的人社局申请仲裁。
我是工伤八级,用人单位可以和我解除劳动合同吗
不可以。如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的，或者在试用期间被证明不符合录用条件的，或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，或者违法违规的，按照相关法律规定，用人单位可以依法解除劳动合同。而且如果员工是因为违法违规被开除，一般是没有经济补偿的。但是单...
工人因自己操作不当造成八级伤残,公司有权解除劳动合同吗?
而员工因自己的操作不当造成8级伤残不符合以上情形，所以无权解除劳动合同。
我在单位工作因工伤鉴定为八级,单位会辞退人吗?
员工工伤八级，单位不得以此辞退员工，需要等待员工合同到期或者员工本人提出解除劳动关系，否则单位需要额外支付员工解除劳动关系的双倍经济补偿的赔偿金。依据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：...
工伤八级伤残必须解除劳动关系吗
劳动者工伤后被鉴定8级伤残的，并不一定要解除劳动合同，劳动者可以要求继续工作或者解除劳动合同。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11...
我们是职业病锰中毒8级,单位可以解除合同吗,可以提前退休吗
本人严重违法违纪可以解除合同，合同期满没有法定必须续签情形可以终止合同。劳动者职业病锰中毒，认定为 工伤，鉴定为八级伤残的，属于部分丧失劳动能力。根据《劳动合同法》第四十二条（二）项规定，除本人严重违法违纪，具有《劳动合同法》第三十九条（二）至（六）项规定情形之外，用人单位不得解除劳动...
工伤鉴定后可以解除劳动合同吗
法律分析：工伤期间，劳动合同不能终止的，也不能解除的。进行工伤鉴定后，如果伤残等级被鉴定为1-4级，公司不能终止劳动合同也不能解除劳动合同，如果鉴定为5-6级，公司不能终止或解除劳动合同，但是员工要求解除劳动合同，可以解除，但公司要支付一次性伤残补助金和一次性医疗补助金，如果鉴定为7-10级...
八级伤残军人被企业开除。企业有什么补偿?
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本...
八级工伤停工留薪期满,公司强行解除劳动合同。
本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作 岗位 ，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所 依据 的客观情况发生重大变化，致使...
工伤8级不能胜任原来的工作咋办
身体不适合原来的工作，可以请求单位适当安排其他的工作。也可以解除合同，或者合同到期不再签订劳动合同，领取一次性医疗补助和就业补助。根据工伤保险条例规定：职工因工致残被鉴定为八级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资。（...
工伤鉴定完公司可以解除劳动合同吗
一、工伤鉴定完，没有构成伤残等级的，用人单位可以依法按程序解除或终止劳动合同。二、工伤鉴定为一至四级的，用人单位不得解除或终止劳动合同。三、工伤鉴定为五至六级的，非劳动者本人申请，用人单位不得解除或终止劳动合同。四、对于工伤七至十级的，用人单位可以适用《劳动合同法》第37条、第39条...
