主要有以下三种处理方式:
1、封存
这种处理方式就是保留原来的公积金账户和余额,但是不会再继续缴纳。如果你离职后暂时无法就业,或者是新的工作单位暂时不为你缴纳五险一金,就只能做封存处理了。
2、转移(续交)
做转移的要求是原单位封存你原有公积金账户30天内,并且此时新的工作单位已经为你开立了新的账户,只要按照相关规定填写表格并准备相关材料,就可以做转移处理。
3、提取
提取公积金。如果你原来的工作单位和你的户口所在地不一致,等原单位封存你的原有公积金账户后,填写公积金提取表格并准备相关资料,就可以把公积金直接提现了。
扩展资料
“五险一金”的缴费比例(以北京为例)
1、养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);
2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;
3、失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;
4、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;
5、生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。非工作所在地户口的没有这个,所以非工作所在地户口的最多只有“四险一金”。
6、公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。
参考资料:百度百科:五险一金
主要有以下三种处理方式:
1、封存
这种处理方式就是保留原来的公积金账户和余额,但是不会再继续缴纳。如果你离职后暂时无法就业,或者是新的工作单位暂时不为你缴纳五险一金,就只能做封存处理了。
2、转移(续交)
做转移的要求是原单位封存你原有公积金账户30天内,并且此时新的工作单位已经为你开立了新的账户,只要按照相关规定填写表格并准备相关材料,就可以做转移处理。
3、提取
提取公积金。如果你原来的工作单位和你的户口所在地不一致,等原单位封存你的原有公积金账户后,填写公积金提取表格并准备相关资料,就可以把公积金直接提现了。
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转移流程
一、五险转移流程
如果前后两家企业属于同城市的,不需要办理转移手续,新入职企业凭员工的身份证号码直接办理增员就可以。如果两家企业属于异地的,需要持离职证明,身份证,社保卡到原参保社保局打印参保缴纳凭证,再将此份凭证交给现在的参保社保局申请转入。
二、一金转移流程
公积金的转移,无论前后企业同城或异地,都需要办理一个转移手续,流程如下:
1、公积金转移前提是,职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。
2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。
3、带着这张接收单,回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。
4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。
参考资料:百度百科:五险一金
本回答被网友采纳一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:
一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;
二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;
三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。
二、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用,但目前暂不能转移,国家已经出台了有关转移办法,今年7月1日以后等各地方政府出台了实施细则就可以实施。
三、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。
四、住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是你的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。
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一、参保者
新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金,三个流程走完之后即可办妥转移接续手续,政策规定每个流程最多15个工作日,也就是说对于参保者来说,最多45个工作日就可以将全部手续办完。
二、办理流程
(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。
(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。
(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
(5)养老保险缴费年限是累计计算的,中间允许有空档,可补可不补。
三、四个环节
1、发凭证。
当你要离开这个城市,且肯定不会再回到这个城市就业的时候,可以到当地社保经办机构领取一张你的参保凭证。凭证主要记录三项关键的信息:一是你在当地参保的起始时间;二是你实际缴费的月数;三是你在本地参保期间个人账户的全部存储额是多少。
2、打电话。
有关部门在网上公布了全国2800多个县级和县级以上的社保经办机构的联系方式,不清楚的问题可以电话咨询。
3、办手续。
由本人或者所在单位向新的就业地社保经办机构提出接续申请,其他事情就由当地社保经办机构在规定的时间内来办理就可以了。
4、转移资金。
除了转关系之外,要把前面讲到的个人账户全部储存额的资金,还有单位缴费规定比例的资金要转移到新的就业地。这样整个转移流程就完成了。
参考资料来源:百度百科-社保转移
本回答被网友采纳1、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:
一、是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;
二、是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;
三、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。
2、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用,但目前暂不能转移,国家已经出台了有关转移办法,今年7月1日以后等各地方政府出台了实施细则就可以实施。
3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。
4、住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是你的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。
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1、“断保”对职工的影响
以前参加了养老保险的职工,因为劳动关系变更等原因,停止继续缴纳养老保险费,这种现象叫做中断保险关系,也叫做断保。断保对职工的影响,一是因为缴费年限和缴费额的减少而降低退休待遇,有的缴费年限不满15年的,将丧失按月领取养老金的资格。
二是影响再就业,如果养老保险关系不及时接转,那么新的就业单位将不能及时为你续缴养老保险费,则损害了自己的社会保险权益。
2、 需要续缴养老保险费的人员一切与原单位解除或终止劳动关系的人员,都应续缴养老保险费。基本分三类情况:
(1)因企业改制、破产、解散、兼并、经济性裁员等原因,解除或终止劳动关系的人员;
(2)因除名、开除以及本人提出解除劳动关系的职工;
(3)劳动合同终止后,未重新就业的人员。
3、办理续保手续需要的证件
(1)基本养老保险手册;
(2)个人账户对帐单(对帐单上需加盖社保机构的“养老保险关系转移章”);
(3)本人身份证件;
(4)解除或终止劳动关系证明;
(5)失业人员的需携带失业保险手册或有关证明。
15. 政策规定,失业人员在领取失业金期间可以不缴纳基本养老保险费,也不计作缴费年限。领取失业保险金的期限最长为两年,在这两年时间里,有条件的也可以自愿缴费,连续计算缴费年限。
参考资料:百度百科_五险一金
本回答被网友采纳五险一金如果中断怎么办
五险一金断交的处理方法具体如下:1、如果是由于工作单位断交的,可以与工作单位协商由其进行补缴,用人单位不缴纳的可以向劳动保障部门申请仲裁,要求其继续缴纳社保;2、如果是由于员工辞职后造成五险一金断交的,可以找到新工作,将五险一金转移到新用人单位,由新用人单位继续缴纳。但是断交部分的金额,...
辞职后五险一金有一年的断交时期,怎么处理 对以后有影响么。
主要有以下三种处理方式:1、封存 这种处理方式就是保留原来的公积金账户和余额,但是不会再继续缴纳。如果你离职后暂时无法就业,或者是新的工作单位暂时不为你缴纳五险一金,就只能做封存处理了。2、转移(续交)做转移的要求是原单位封存你原有公积金账户30天内,并且此时新的工作单位已经为你开立了新...
五险一金断交了怎么办
五险一金断交的情况如下:1. 养老保险:断交后可申请补缴。若到退休年龄没有交满15年,养老保险个人账户里的钱全额退还给个人,但是统筹账户里的钱不退。2. 医疗保险:医保缴纳中断超过3个月就不能使用了,但是可以续交。若缴费未满20年,退休后无法使用医保报销。3. 失业保险、工伤保险、生育保险:...
五险一金离职后断交了怎么办
五险一金离职后断交了处理方法如下:1、养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多;2、失业保险不用办理,到新单位继续上就行;3、医疗保险比较重要,规定是中断三个月以上就失效,,中断三个月以上的到新单位重新上;4、公积金在新单位缴纳即可。法律...
辞职五险断交怎么办
可以中断,将来可以续交,不必补交。养老金跟交费时间和交费基数有关,并且是正比关系,比如养老保险中断了2年,那么等退休的时候拿的保险就是退休前2年的金额;2、医疗保险,中断交费超过60日,必须再次参保满半年以后,才能享受报销待遇;3、失业保险基本没有什么影响;4、工伤险按规定停交就作废了,...
失业后公积金断交怎么办
失业后公积金的处理方式主要分为以下几种:一、劳动者离职后没有找到工作或者新的工作单位不为其缴纳五险一金,那么原来的公积金只能做封存处理,并且不再继续缴纳。但也有些地方能自己办理缴纳了,这样也能保障了自由职业者的相关利益。劳动者可以通过向所在地的管理中心咨询这种业务。二、如果新的单位还...
五险一金断交会有什么后果,五险一金中途断交了怎么办
五险一金中的养老保险是累计计算的,中途如果断交只要续上就可以了。医疗保险 医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期,如果超过了这个期限,连续缴纳年限要重新计算,在五险一金停交这段时期,可以自己先缴纳医疗保险,在找到工作之后,再由单位办理缴纳。生育保险、工伤保险 生育保险和工伤是由单位缴纳,...
五险一金离职后断交怎么办
法律分析:劳动者离职后的社保一般是这样处理:1、养老保险,即使公司停交了,个人还是可以缴纳的。一般处理方式有停止缴费、由个人全额缴纳、如果到外地谋职的可以办理保险转移手续,转到新的就业地区;2、医疗保险,辞职后的处理方式基本跟养老保险一样,个人账户里面的钱可以在当地继续使用,不会受到影响...
辞职不干了五险怎么办,五险一金怎么续交
5. 生育保险续交:辞职后,生育保险是无法继续缴纳的。因为生育保险是由单位全额缴纳的,离职后就无法再继续缴纳了。但是,如果在离职后发生生育,可以向原单位申请生育津贴。三、离职之后五险一金断交有什么影响 1. 养老保险断交:如果辞职后不继续缴纳养老保险,将会影响到将来的养老金领取。养老保险是...
辞职后五险一金断交了怎么办
法律分析:1、养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多;办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行。2、失业保险不用办理,到新单位继续上就行。3、医疗保险比较重要,规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱,小病...