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入职不满一个月的员工工资如何核算?
如题所述
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相关建议 推荐于2019-10-16
应付工资=(月目标薪酬÷月计薪天数)× 实际工作天数
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)规定:月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
如果该员工是2012年6月21日入职,6月28日离职,因为6月22号至24日是端午调休放假,因此他实际上班的天数为4天,那么他的应付工资应该为:
(1700÷21.75)× 4 = 312.6436781609195
不知道这么算合不合你的意愿。
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