今天老板找我谈话了，问我希望工资多少，叫我说下

Question

年关将近了，老板找我谈话了，老板为人很好，我们相处也很默契，几天他突然问我，说叫我说下希望工资多少给他透个底，我当时也没想好，只是说说明年再说，还有我说考虑下，明天给你答复。我现在工资是4500元。
我是这样想的大家评评看看我说的如何：
1.提年薪肯定不行，提高了老板有想法，提少了自己有点吃亏。
2.差不多就行了，合理就行，把问题丢给老板让他去想。
3.看我的能力和公司的效益情况再行定工资。让老板自己看着办。

Answer 1

其实这个问题很难回答，没有标准答案，你的想法非常对。
1不要主动和老板讲，等老板来问在回答
2 同时要考虑公司的发展，即从公司角度考虑的回答，可能老板更喜欢。进一步帮助老板分析和解决问题。老板的想法是希望员工满意的工资。你可以从行业水平和公司效益方向去说
希望公司能够成为行业有竞争力的企业。这样 能够让老板多方面考虑 不至于你吃亏。同时让老板知道你希望公司更好的发展
3不能说出明确的数额，其实老板心里有答案。最好让老板自己去分析判断。

追问

老板还包了一个红包给我了，所以对工资这块，我当时是说考虑下没有给他明确答复，这个事情如果他不找我也不会主动去谈薪资，毕竟老板是明事理之人，不用我说，真怕到时候他追问我，一定要我说个具体薪资我就不好回答了，麻烦指点下。

Answer 2

你的工作能力是潜在的价值，结合现阶段你的工作岗位大概是价值多少钱的工资，你可以考虑一个基本工资额，奖励工资额，津贴等一些福利费，这样你的定位也不会显得很高，而且你的综合收入也不会很低，这也是根据你的工作能力得到相应的工资价值。如果在那家公司工作发展前景还好的话，还可能加冠加薪哦，相信自己，祝你好运

追问

谢谢你

Answer 3

如果很有业绩，觉得自己干的也很不错，我觉得这是一个提高自己薪水的好机会，因为现在老板心情高兴，自己也很有成就，为什么不谈自己合理的要求呢，你不提加工资，还会被人认为“过分老实”，而且自己都不认同自己。所以我觉得你的想法有点迂腐，建议不妨把月薪起码升到5000元。

追问

大哥我已经5000了

追答

从4500到5000，是老板主动加的？

追问

是的，我没有提
只是今年年关将近，他还包个红包，然后看看我的想法，问我希望工资多少，所以我没有答复他，我说考虑下。

追答

老板很义气，这个老板真不错，当然你干的也不错，不妨具体的希望工资是多少，就缓一缓吧，等待下次时机吧。

追问

我也是这么想的，如果他不来找我谈，我是不会主动找他去谈这块的，如果实在是他要我说下具体的薪资要求，我只能说公司规模扩大，效益好的时候，你自己看着办，可以跟他开个玩笑，具体的薪资我是不会跟他谈的。

Answer 4

正确的