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追çå½ç¶æ¯æåå好ã
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追ç👌👌👌👌✌✌✌✌
带我的都没有公司,他怎么大给我们
追答因为他们和公司签了合同所以公司会把工资打给他们!
追问我带他们去,我可不可以让我自己一个人签合同就行呢
追答不行的,现在公司不会给你签合同的!只有你注册公司
追问我们老乡有一个人通过派遣公司介绍工厂给我们,但是发工资的时候是他发现金给我们的。
追答那就是公司不正规了,我是没有见过那样的公司
追问你自己是干什么的?
追答上班啊,我们这里劳务派遣公司多的是
追问在哪上班?
追答苏州
追问你们那里工资很低吧,
怎么会不可以呢,我跟我们带班,他就是这样的。
劳务派遣工临时工的工资是谁发?
根据规定派遣员工系与派遣公司建立劳动关系,与劳务公司签订劳动合同的,所以应该由劳务公司发放劳务人员工资。一般派遣员工的工资发放流程是用工企业按月派遣员工出勤情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月按照合同约定的时间,把钱打到派遣公司财务账上,然后由劳...
临时工劳务派遣公司会拖欠工资吗
1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。 一、临时工劳务派遣公司会拖欠工资吗 1、到劳动行政部门举报(通常...
劳务派遣公司抽取派遣员工工资吗
派遣员工是与劳务派遣公司建立劳动关系、签订劳动合同的,所以应该由劳务公司发放工资,但是劳务派遣公司违反法律规定,侵害派遣员工权益的,用工单位应承担连带责任。劳务派遣,即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其向派遣机构支付一笔服务费用。而劳务...
劳务派遣的员工的工资,能否由用工单位代发,而不是由派遣公司发放呢?
劳务派遣员工工资应该首先由用工单位核算,然后交由劳务派遣单位扣除该扣除的费用,最后得到员工实际应发工资。一般劳务派遣单位是劳动者的雇用单位,所以工资应该改由派遣公司发放
劳务派遣谁发工资
所以工资的发放等都是与劳务派遣公司之间进行协议,与用工单位是没有关系的。劳务派遣人员被派到用工单位之前,用工单位也是有权对之进行面试的,只是用工单位在面试时,告诉并同意签订劳务派遣合同,那么不管是不是用工单位面试招聘的,统一都是劳务派遣员工,只要是劳务派遣员工那么都是由劳务派遣公司...
我是通过劳务公司进厂做临时工,做了八天辞工了,不给我工资,怎么办?
建议你可以找劳务公司,因为劳务公司没有为你介绍合适的工作导致你这么快辞工,可以跟劳务公司协商,一是由劳务公司支付你这八天薪水,或是劳务公司免费帮你介绍另一份适合你的工作。如果你还有其他特殊要求不防将要求明确在协议上,俗话说空口无凭,以协议为据,这样劳务公司也不敢随便塞给你一个不好...
我找劳务派遣公司做临时工,中途不想做了,老板不结工资,该怎么办
3. 如果存在欠条,可以直接起诉到法院,要求支付欠条中规定的工资数额。在处理这类问题时,可以参考《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》等相关法律法规,了解自己的权益,并寻求专业人士的帮助。对于劳务派遣公司的责任,根据《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》,劳务派遣单位应当为被派遣员工缴纳社会保险...
什么是劳务派遣,劳务公司和用工单位有规定必须哪一方发放派遣员工的工资...
二、正常的流程是:劳务派遣员工的劳动合同是和劳务公司签订的,劳务公司和工厂是合作关系,劳务派遣员工的工资由工厂交给劳务派遣公司,再由劳务派遣公司如实下发给员工。劳务派遣公司仅仅是代发工资方,薪酬福利标准是由工厂方定的。《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条劳务派遣单位应当依照公司法的有关...
临时工的工资如何发放
临时工享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利,并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。劳务派遣工是与劳务派遣公司签订了合同,由劳务派遣公司派到用工单位是指的这样一种。劳务派遣工跟所谓的我们...
我在劳务派遣的厂做了两个月临时工怎么样才能拿到工资
《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动...