首先是你违反厂纪厂规，
老板有权利要求你离开，
还有就是你没有合同，
属于临时工！
老板可以随时要求你离开，
没有赔偿。
我在工厂车间里和员工吵架,被老板开除了,没有签合同,老板违反了劳动法了...
老板是违法的。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
我在工厂车间里和员工吵架,被老板开除了,没有签合同,老板违反了劳动法了...
如果是老板不签，你们又确实存在用工关系，达到一定时间，可能属于未签劳动合同的情形，就受《劳动法》的调整。如果你们之间不是，只是雇佣关系就不受《劳动法》的调整，但是你也可以提出赔偿，只是不是《劳动法》的规定。可以根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条到...
在工厂和领导发生争吵,被解雇,按劳动法怎么处理
仅仅和领导发生争吵，无论是因为公事还是私事，没有造成其它严重后果，尚不构成严重违反用人单位的规章制度，被解雇属于违法解除合同，可以按劳动合同法第四十八条和八十七条规定，主张继续履行合同或者二倍经济补偿金的赔偿金（本单位工作年限每年两个月本人工资）。
你好,请问我 被公司以上班期间和 同事吵架辞退可以 得到补偿吗 ?
这就要看公司规章制度了，假如公司有这样的规定并且单位组织员工学习过可以与员工解除劳动合同的话单位是不违反劳动法的。如果单位没有此项规定，个人认为不属于严重违反公司规章制度，单位属于违法解除劳动合同，单位需要支付赔偿金（经济补偿二倍）
劳动法 我在一个厂上班 今天和老板吵架是因为工作上的事 吵了后我就...
1、押金不合法，只有你有1000元的收条，完全有理由找他要回来。《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。也就是说他要你押1000元完全不合法，应当返还。退一步而言你也工作满1年，应该返还。2、你说...
和领导吵架被开除有赔偿吗?
如果仅仅因为和领导吵架就被开除是不合法的，并不能证明你没有能力承担这份工作，这种情况是可以协商赔偿的。
员工和老板吵架被辞退应该扣钱吗?
员工和老板吵架被辞退，不应当扣钱，单位任意扣钱的行为违反了劳动法的规定，可以向劳动监察部门投诉
按照劳动法工作上两个人吵架被开除了,有钱陪吗?
这要看你们劳动合同如何约定，还有就是你们的员工手册里面，关于违纪辞退的约定，另外就是你们吵架是否造成严重后果，如果只是轻微吵架，被开除，那应该是要有赔偿的。可以去当地司法局申请法律援助，有免费律师帮你走司法程序。也可拨打全国法律咨询热线12348获得帮助！
工作期间,员工和老板吵架离开公司公司需要赔员工钱吗?
这种情况应该是没有赔偿的，两个人吵架你自己离开，是属于自己的个人行为，公司并没有解雇你。
跟老板吵架不干了没签合同老板不给工资怎么办?
只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工在违反公司纪律并没有给单位带来直接经济损失的情况下，单位仅仅只能扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是不得克扣员工工资，单位不支付员工工资是属于拖欠工资的行为，员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由...
