我在公司工作二年零二个月了,因工作时间睡着了,现在公司要辞退...
可以用法律保护自己，根据劳动法的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同，并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。你可以跟用工单位协商解决无果的情况下，可以申请劳动仲裁或向当地劳动部门反映并投诉是可以得到有效解决的，其证据就是证明跟位有有劳动关系比如工资条、工牌、公司转账的对公...
辞退公司不给缴纳社保违法吗
在直接解雇员工的问题上，若企业无正当理由实施该行为，可能构成违法解约，并将承担相应法律职责。关于社保未交纳事宜，员工有权要求企业予以补交。倘若因本次事件导致员工遭受损失，企业须承担赔偿责任。To对此类行为作出反映，您可向劳动监察部门进行申诉，或者向劳动仲裁委员会提出申请以保护自身合法权益。
如公司没有给员工买社保满两年辞退该怎么赔偿?
公司不给员工签订劳动合同，也不购买社保，已经工作两年被辞职的，可以申请两年的双倍工资及经济补偿，公司仍然不支付赔偿的，可以反映到就业局解决。
公司没给我交保险,己二年了,如今要辞退我
您好！每个公司都有义务为员工缴纳社会保险，您的这种情况可以去相关部门进行投诉的。公司未给您交社保且未及时足额支付劳动报酬，违反劳动合同法第三十八条（二）（三）规定，您可以按公司离职流程提出离职，之后向当地仲裁院提出仲裁申请，按劳动合同法规定，应当向您支付经济补偿金，工作年限6个月以上不满...
我在公司上班两年半多,公司一直没帮我买社保现在要辞退我说要给我补 ...
用人单位补缴失业保险后，辞退劳动者的，劳动者可以领取失业金。具体的标准可以到当地人力资源和社会保障局查看，一般每月600到1000元之间。如果是用人单位违法解除劳动关系的，除了失业金，劳动者还可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付5到6个月工资的赔偿金。《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法...
公司将我辞退了,结了工资却没有交社保,举报有用吗?
您好，根据相关法律法规和规定，用人单位应当为员工缴纳社会保险费用，这是用人单位的法定义务之一。如果用人单位没有为员工缴纳社会保险费用，可以进行举报。建议您采取以下措施：1. 员工可以通过人力资源和社会保障部门进行咨询，并索要相关证明文件，如您工作时签订的劳动合同、社保卡等。2. 如有违法行为，...
我在公司工作了两年两个月,现在工作要辞退我,请我可以拿到多少...
建议你跟公司协商解除劳动关系，让公司支付2.5个月的经济补偿金吧，留下来估计你在该公司也不会有发展前景了，干耗着也是一种成本。你公司让你回去培训，其实也是不希望以违反劳动法方式辞退你，原因大家已经说了成本高，千万别再报希望留在公司。要是公司希望留你的话，肯定是先培训不行再说辞退，而...
在公司工作2年半了,期间没有签劳动合同也没有买五险一金,现辞退我,我...
可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动...
工作两年了,签了劳动合同没交社保,被公司辞退能陪钱吗?谢谢!
劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月，要求用人单位补缴社保。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。相关法律法规依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动...
被公司辞退没交社保怎么赔偿
一，公司没买保险辞退员工补偿是需要由用人单位自己承担补偿的费用。并且没有买保险的话，还需要进行赔偿。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。二，没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门...
