我在一所私营的服装店上班,试用期三天,应聘时没跟我说未做满半年扣除15天工资当培训金,是试用期过后

第四天正式上班时跟我说的并且叫我抄写了一份协议书,但是协议书双方签名都是我签的并且三天适应期完全是我个人在店里上班的时候站在那里学的,服装店未在我身上进行过单独排训或店服投资,现在我做了一个月因为特殊原因不能做了,老板要扣我15天工资+提成,这是否合理?我能否拿到我一个月里所有的工资?

第1个回答  2014-07-16
不能扣压工资。可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

我是在一家服装店上班的,试用期是三天,未与用人单位签定劳动合同,现被...
按劳动合同法第八十二条规定。你可主张7月29日至8月3日的双倍工资。为了6天的双倍工资申请劳动仲裁没必要吧!

在美宜佳上班,应聘时老板娘没有说做满半年才能辞工,后来我转正之后听到...
公司的做法不合法!根据《劳动合同法》第37条规定,你只需要提前30天以书面形式通知公司就可以辞职(解除劳动合同)。如果你还处于试用期中,只需要提前3天通知公司就可以。没做满半年辞工扣工资的做法是违法的,如果公司真敢扣工资,你可以向当地劳动部门申请劳动仲裁。

如果在服装店上班,他说试用期是三个月,做了十五天有事需要急辞工,但是...
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的...

在一个服装店做导购,试用期三天,我该怎么做
服装导购三天内要学会与顾客的沟通技巧、服装的特点、良好的服务心态、收集顾客意见,具体介绍如下: 1、与顾客沟通的技巧。要尽可能激起顾客选购您推荐的服装的强烈愿望。 2、对推销的服装的各种优点要尽量多了解,当顾客在某一款服装面前流连忘返时,要适时介绍该款衣服所有的优点,营造一种“机不可失,...

过两天就要去服装店上班做营业员了,试用期三天,这三天里怎么做,才会...
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个...

...没做满一个月提前三天提离职,公司说试用期三天已过,现在离职要扣款...
这个应该是不合理,一般你在这个提前三天呢跟他们说 应该是不会扣的,如果他要扣你600的话,那么你可以到当地的,然后社会保障局去投诉举报

我是在一家服装店上班的,试用期是三天,未与用人单位签定劳动合同,现被...
没有合同可能有问题,但是可以去劳动监督部门咨询一下.

我在一家高档服装店上了四天班提出离职,试用期2个月,实习期三天,没签合...
根据最新《劳动合同法》新入职员工只要在一个月内签合同都可以,所以你这种在入职一个月内离职,也不能说用人单位是违法用工,但是不给工资肯定是不合法的,只要你有入职公司的证明,在那工作时间的证明,他们如果还不给你工资就是违法的!

你好。最近我在一家服装店上班。还在实习期。因店里生意一直不好。所以...
很显然这是非法用工。只有你工作了,那么店家就有支付你报酬的义务与责任,不能说自离。在试用期内,双方都是自由的,都有权主张结束劳动合同关系,但不影响支付劳动报酬。另外,根据劳动合同法规定,如果你工作的单位,在一个月内不与你签劳动合同,一个月之后,你有权主张用工单位,支付你双倍工资。

去一家服装店上班试工期三天加昨天正式上班一天但是我昨天迟到了几分钟...
朋友,你这样的表现是不行的,因为各行各业都有一定的规章治度的,我们在做工的时候, 首先要按时上班,在上班时认真地干活,遵守厂里的一切规章治度,这样才能称是一名员工,你试用期三天合格,头天上班就迟到了,你要改过自己的毛病,克服困难,努力奋斗吧!

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