收到的劳务派遣公司开出的工资社保发票能不能进往来科目，不进成本科目

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收到的劳务派遣公司开出的工资社保发票能不能进往来科目,不进成本科目...
一般根据税法规定，相关劳务派遣发票如果开具明细，其中的工资和社保、个税可以作为工资列支其他的管理费用，需要计入劳务费中一般做法借：制造费用--工资（工资、社保）管理费用等-劳务费（管理费用）贷：其他应付款--派遣单位必须是要求派遣公司分明细开具发票，如果统一开具劳务明细，则不能按上述分录做。直...

劳务派遣公司的账务怎么处理
1. 收到劳务费并开具发票时，应借记“银行存款”，贷记“主营业务收入”。2. 计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金时，应借记“主营业务成本”，贷记“应付职工薪酬－工资”、“其他应付款－社保（企业交纳部分）”以及“其他应付款－住房公积金（企业交纳部分）”。3. 支付派遣人员工资时...

劳务派遣工资入什么科目
2. 劳务派遣工资的特性：劳务派遣工资是企业支付给劳务派遣公司的，用于支付被派遣劳动者的劳动报酬。这部分费用是企业使用劳务派遣服务所必须支付的成本之一。3. 会计处理：当企业支付劳务派遣工资时，应将其记入劳务成本科目。这样可以清晰地反映企业在劳务派遣方面的投入和成本，有助于企业的财务管理和决策...

劳务派遣公司账务怎么处理
1. 当收到劳务费并开具发票时，应借记“银行存款”，贷记“主营业务收入”。2. 计提劳务派遣人员工资以及企业承担的社保和住房公积金时，应借记“主营业务成本”，贷记“应付职工薪酬-工资”、“其他应付款-社保（企业部分）”以及“其他应付款-住房公积金（企业部分）”。3. 支付派遣人员的工资时，应...

劳务派遣工资发票到了怎么入账
答:相关劳务派遣发票如下:1、收到劳务费,开具发票:借:银行存款贷:主营业务收入 2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金:借:主营业务成本贷:应付职工薪酬-工资其他应付款-社保(企业交纳部分)其他应付款-住房公积金(企业交纳部分)3、支付派遣人员的工资:借:应付职工薪酬-工资贷:库存...

劳务派遣公司代缴的社保费如何做账务处理?
劳务派遣公司代缴的社保费收到发票的时候：借：管理费用--劳动保险费贷：银行存款管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或利益，属于损益类科目。员工社保费会计分录缴纳社保费的会计分录：借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)其他应付款--社会保险费(个人部分)贷：银行存款计提时：借：...

支付劳务派遣收取服务费财务怎么做账
收到劳务派遣公司开具的发票后，应进行如下分录：贷：应付账款或劳务费。针对劳务派遣公司提供的服务内容，需将其劳务费用合理分配至相关成本中心，比如工资、福利、社保等。具体会计分录如下：借：成本中心。例如，对于工资部分，可以进一步分解为：借：工资费用；对于福利部分，可以分解为：借：福利费用；...

劳务派遣入什么科目
劳务派遣服务通常计入“劳务成本”科目。劳务派遣模式下，被派遣员工的人事关系属于劳务派遣公司，实际工作地点由用工单位决定。用工单位支付给劳务派遣公司的费用，包括工资、社保、公积金等，都应计入“劳务成本”科目，反映企业在提供劳务过程中的直接和间接费用。会计处理上，劳务派遣费用需遵循权责发生制...

劳务派遣公司,代发工资,对方打来包括工资,个税,社保,管理费用,整个会计...
1、收到劳务费，开具发票借：银行存款贷：主营业务收入 2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金借：主营业务成本贷：应付职工薪酬—工资其他应付款—社保（企业交纳部分）其他应付款—住房公积金（企业交纳部分）3、支付派遣人员的工资借：应付职工薪酬—工资贷：库存现金其他应付...

劳务派遣进什么科目
具体来说，企业支付劳务派遣人员的工资、社保费用以及其他相关支出，都应当纳入劳务费科目进行核算。这样做有助于企业准确反映用工成本，合理进行税务处理，并为企业决策提供准确的数据支持。总之，劳务派遣相关的费用应当记入劳务费科目。企业在进行账务处理时，应遵循相关会计准则，确保科目归类的准确性和规范...

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