我在一饭店打工,但是我现在不想干了,我该怎么做,是否应该提前一个月打...
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经...
饭店打工不干了正常来说提前一个星期能走吗?
看你有没有签订合同的，签合同的话正常的流程你提前一个月提交辞职申请，都会放人的，如果突然搬东西走人招呼都不打的话，很容易没有工资发的。
我在一饭店打工,但是我现在不想干了,我该怎么做,是否应该提前一个月打...
如果是试用期提前几天就行，如果是转正签合同了，按照合同上的规定来。建议你可以问问关系好的老同事，一般情况下时间上卡的不严
我们两口子在饭店上班一天工作量太大不想干了想发了工资就走人这样可以...
可以呀，为什么不可以呢？自己不想做了，那你当然可以结了工资就走人了，这完全可以的
饭店打工,辞职不批,自离没有工资,该怎么办
如果是正式员工，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，只要劳动者依法提前通知而解除劳动合同，即便单位不批准，劳动者离职也是受法律保护的，这种情况下劳动者离职前的工资，用人单位应当足额支付。但是，《劳动合同法》第九十条也规定，劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同...
我是一个农民工～在饭店打工!由于不习惯!给老板辞职!结果老板扬言_百度...
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期...
我在私人饭店打工 压了半个月的工资 要辞职了他说没招到人不给我走怎...
按照我国【劳动法】和【劳动合同法】的规定，用人单位饭店应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，明确双方的权利与义务，以后就按合同执行。当然，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，也可以与用人单位协商一致，解除劳动合同。当劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动...
在一家私人饭店打工,老板没有和员工签劳动合同,没有为员工缴纳社会保险...
如果劳动者在一家私人饭店打工，老板没有和劳动者签订劳动合同，没有缴纳社会保险，劳动者是可以辞职的。在辞职的同时，劳动者有权要求老板补交社会保险。如果劳动者在饭店工作超过一个月不达一年，可以要求双倍的工资补偿。法律链接：《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动...
在个体饭店打工提出离职一个月了,还不样走,劳动法是怎么定的
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
我在一家小饭店工作了十三天,没有劳动合同,因为太累了不想做了,就走...
你在一家，小饭店工作了十三天，又没有签合同的情况下，假如不想做要走了老板不给工资的，这种情况可以直接拨打电话110报警处理的，假如110不管的可以到当地劳动局投诉或申请仲裁。
