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刚上班5天,想辞职,有工资吗,辞职理由怎么说尼
劳动者刚上班5天,辞职到期，用人单位是应当支付劳动者这5天期间的工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。劳动者辞职是不需要任何理由的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。如果未及时支付工资，有两个途径可...
我在一个厂工作了5天我想辞职,请问有工资吗?如果辞工要几天才能离职_百...
1、劳动者只要为实际提供了劳动，用人单位就应当按约定支付工资，不论工作多长时间。2、工作仅五天的，如与单位约定试用期的，要提前三天通知用人单位方可合法离职。如果签订劳动合同时没有约定试用期的，应当提前三十天通知用人单位方可合法离职。《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
我在公司上班5天了,想辞职,请问有工资吗
劳动者按规定辞职，用人单位应当正常结算工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定...
如果在一家公司刚上班五天,自己不想做了,辞职的话,有工资结么谢谢了,大...
既然你上了五天的班,就该有那五天的工资,不过这种情况你要是直接辞职公司大概不会给你工资```这还得你自己去问公司的相关部门要 记得采纳啊
试用期工作了五天,在星期五的时候用微信辞职,老板微信上同意后直接走...
员工在试用期只要提前三天通知单位即可，并没有要求书面的形式，那么在试用期内使用微信的方式告知领导是没有问题的。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第七条 工资必须...
您好,在外上了五天班,家里有事回去,能结工资么?
可以的，一般来说都会给的，如果是小公司，不怎么正规的那种，可能在走的时候直接结了，而有的大公司，都是在每个月的固定时间结账，比如10号，那么没有到那一天的话，他们是不会给你结算，也就是说你必须等到那天才可以给你，但都会给你，只是时间长短问题，大公司有大公司流程，不是你想咋样就...
在厂里突然辞职,不做,工资怎么算?能要得回来吗拜托了各位 谢谢
2、所以，辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。 3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例...
在企业上班,如果没辞职,自己走的话有工资拿吗?
属于自动离职，没有工资与补偿。1.依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。2.辞职公司前，员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，所欠工资应该补发，如不发放，属于拖欠工资行为...
上班半个月,不想再干了.辞职有么有工资
劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁...
在家附近的一家公司上班,现在不想干了,怎么向老板提出辞职?
招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；三、相关法律依据：《劳动合同法》37、38、46、47、50条！
