工作处于收尾的12月份,为什么也会有人选择离职?
所以员工并不在意这点年终奖，想走就走。2、员工在公司受到的委屈、不公平待遇、背锅等各种原因，导致已经压抑到极点，也不管有没有年终奖，情绪上来，直接辞职走人。3、家里不缺钱。有些是家里有钱的富二代或者拆二代，来工作只是为了体验生活，并不靠工资生活，甚至有没有这点工作也没所谓，到年...
过年为什么这么难找工作?
3、很多公司会在年底选择大规模裁人，目的是让自己的财报好看一些。所以在年底没有裁人反而招人的，那么证明这家公司至少在资金上是充裕的。被裁的人，开始疯狂找工作，但好工作难找。就拿教育行业来说，据深燃观察，7月下旬“双减”政策发布后，8月整个行业大裁员至今，教育领域待业三个月以上的大有...
年底找工作好找吗
一般情况下十一月十二月确实不好找工作12月属于年底，很多公司准备对每个部门每个岗位的工作进行总结，需要表彰先进惩处不力，很多员工都不会在这个节骨眼上辞职，没有岗位空缺，工作自然难找很多公司在年底都需要布置。年底好找因为年底避开了找工作的高峰期，比如说秋招夏招，或者说毕业季，所以说这个时候市...
为什么说年底辞职是大忌?
年底辞职会遇到的问题有：年底辞职很有可能会影响你的年终奖，辞职会得不偿失；年底辞职以后很有可能会有长时间的“空窗期”；父母亲戚那边不好回答，你会觉得尴尬。一、年底辞职很有可能会影响你的年终奖，辞职会得不偿失 这都到年关了，却想着辞职，除非你真的而特别不喜欢这份工作，觉得多待一天...
10月份辞职好吗?
不建议你10月份辞职，原因很简单：在年底前，人才市场没有过多的需求信息，高峰期已过！一般人员招聘高峰都集中：1、春节过后，因为有些人员拿好双薪或年终奖了，这时候大家积压将近1年或几年的情绪爆发出来，纷纷选择了辞职，公司职位马上会出现很多空位；2、6月至8月中下旬，这段时间也是企业闻风而...
是不是每逢十一月,十二月,最不好找工作?
一般情况下十一月、十二月确实不好找工作。12月属于年底，很多公司准备对每个部门、每个岗位的工作进行总结，需要表彰先进、惩处不力，很多员工都不会在这个节骨眼上辞职，没有岗位空缺，工作自然难找；很多公司在年底都需要布置下一年的任务，也会根据每个人的表现进行晋升或者提拔，被晋升或者提拔的人，更加...
11月离职 年底是不是不太好找工作啊?
是的。相对面言，年底离职再找新工作较为困难。一般来讲，不是必不可少的岗位，各单位都会等明年再招。另外，许多单位年终是有奖金的。如果年底员工入职，奖金发还是不发呢？因此，年底不是求职的好时机。但这也不是绝对的，因为你可能是例外的一个。
哪个月份公司招人能达到饱和?
很多应届毕业生在7-8月份开始找工作，这个时候各个公司都会大量招人，等到9、10月份的时候，公司招人就会基本达到饱和。9、10月份这个时间段也会经常被人说是“金九银十”找工作的黄金时期，这个时间段不会有众多大学毕业生与你竞争同一个岗位，因为刚毕业的大学生虽然能力不如你，但是公司有意想把他们...
每年12月份离职的人还很多,年底他们就不想要年终奖吗?
在每年年底的时候，会涌现一大批离职员工。他们不是不想要年终奖，而是年终奖太少或者是根本没有。所以他们觉得在这份工作上没有必要再待下去。并且现在也是找工作的最佳时机，有很多的公司会在这段时间内大量招人，这样等到过年之后直接去上班就可以了。相信在很多人的心目当中，觉得一定要把这些年终奖...
辞职很常见,年底适合辞职找新工作吗?
辞职并不是简简单单的资质就可以了，我们要学会找准时机，在最合适的时机去辞职，这样我们也不会有所损失，而且我们也可以抓住最好的机会，如果在年底辞职去找新工作的话，那你很有可能会找不到工作，因为年底时候的公司大多都不会招新人，而且很多员工也不会选择辞职，所以你很有可能找不到合适的工作...
