老板是熟人，介绍来工作的。但老板可能觉得我做的不好，这是我第一份工作，可能有些手生。今天知道老板还
老板是熟人，介绍来工作的。但老板可能觉得我做的不好，这是我第一份工作，可能有些手生。今天知道老板还要找一个人，本来不用的，但可能是因为关系所以没有辞去我。我该怎么办
如果不喜欢高姿态的离开也未尝不是一件好事.
说白了，他是开不了口，相让你自己开口
工作尽力了,但老板总嫌弃我做得不好该怎么办?
这样的老板，看似很努力，也很体谅员工，事事都自己动手。让员工觉得很亲切，老板做的很多。好像并没有什么错，可能老板也没想那么多，不管是有心还是无心，但对于员工来说，危害会很大。2、不守承诺的老板 很多老板喜欢给员工“画饼”，当然，适当的愿景是必不可少的，也是一种激励的方式，但是凡事...
为什么我发现老板就见不得你熟练的做一件事的样子,老想安排你做不熟悉...
我觉得有可能是老板想培养你吧，毕竟工作上面，我觉得如果是只是做熟悉的事情，那么永远不能得到提升，而且我觉得不管是在生活还有工作当中都是需要一定的挑战性的。我们在职场中会经常接到一些自己不擅长的工作岗位。比如跟自己专业不对口，跟平时的工作内容想差很大啊，很多人对这个事情都有不同的看法，...
职场中,领导天天说你不行,你会自我怀疑吗?
职场中受到领导的质疑，甚至天天说，自然也会对自己有所警醒，适当反思一下，但不会完全怀疑自己，毕竟自己的能力怎样是心里有数的，自己是不是这块料应该有一点底儿。只是他天天说，我就要想，他是对我有意见，真的觉得我不行呢，还是他嫉妒，想打压我？首先即便我工作有待改进，也不能因为领导对我...
你如何评价自己的工作能力?
就目前来说，自己的工作能力并不是太强，也和现在的工作有些关系，目前从事的工作并不需要太多的专业技能，感觉随便一个人都可以接手来做我目前的工作。刚进公司的时候，誓要闯出自己的一片天下，慢慢的发现，在公司里，只有下，并没有天。我们公司管理层几乎都是老板的熟人，也就是老板自己找的身边...
初入职场的新人要怎么做到不让老员工反感?
在我看来工作的价值很重要,它是我能否做好一个工作的衡量标准。 从2个方面来说就是:第一:你如何看待一个人工作所处的阶段?我们每个人所处的工作阶段不同,对工作价值的期望与要求肯定也有所不同。职业初期我们想的是先积累经验,所以我们的工作价值可能就是体现在能力的提升上面;当能力提升到一定的水平之后,我们...
怎样才能做一个让领导和同事都认可的人呢?
都是有可能的。我爸爸是个老好人，他没有文化，只是个司机。但是司机这个职业也不容易的，每天开好长时间的车，很累很累。他在工作中就挺认真的，因为他知道什么该做什么不该做，本着安全第一的原则，就这样一直做司机这一行业。他认识的老板很多，每到过年就有很多老板叫爸爸吃饭喝酒，想让爸爸给...
大学毕业第一份工作是个人老板秘书,心里有很多对于未来的疑惑
刚毕业的话感觉，还是学东西为主要目的，学校和社会是有很大区别的。现在最主要的是学会为人处事，你也说你们老板和市长什么的都是朋友，而且学历还高说明你们老板确实是聪明人那一列的，至于你说的对待朋友这就要看那老板在你老板心中的地位了(亲兄弟还明算账的呢)，刚毕业工资都不高，主要是学习为...
还记得刚参加工作时的你吗?
第一份工作是销售，在学校爱出风头那点表现感跟真正的破冰交际完全不能比。刚工作时，每天都怀疑自己，是不是不合适，是不是该换工作。跟同事沟通很紧张，跟老板沟通更紧张，跟客户沟通就已经是脑子一片空白了。可工作如此，要把自己往前逼，好不容易了办公室交际，还要去适应去厂家办公室交际；好不...
你说你连这点小事都做不好,你还能做什么啊!
我做过员工,也曾做过管理几个人所谓的领导。 在我做员工的时候,我经常觉得领导给我交付的工作不太合理, 老是弄一些简单的工作给我做,这不是大才小用吗? 那时,我心里难免有一些抵触情绪,但毕竟拿着别人发的工资,所以只能硬着头皮把工作做好了。在我成为了所谓的领导之后,我会习惯性把工作安排好,你做什么他...
在公司一个人做两个人的活,你能坚持做多久?
如果公司确实说不考虑招人的事了,相信很多人都会有意见。很快就会跟老板提加薪的事,毕竟一个人做了平时两个人的活。 二、这种坚持是否对自己有益? 一个人做两个人的活不要紧,在意的是自己能从中得到什么。如一个人做了两个人的活,工资是否有所增加?工作是为了更好地生活。没有回报的坚持注定不长久,质量也...
