面试官问你还有什么问题,你想问的不敢问,怕面试被扣分。比如,薪资多少啊、假期福利啊、升职加薪啊、加不加班啊……其实你心里最关心这些,但又怕面试官觉得你只想着福利。
来来来,这里给你举出了5个可以参考的问题:
1.您所在的团队氛围怎么样?
这个问题可以帮助你搞清楚,这家公司的文化、价值观和环境对员工有什么直接影响。也可以提前了解到你未来所在的团队是怎样的。
2.如果我被录用了,在我上班后的头6到12周,公司最希望我做到的三件事是什么?
这个问题可以帮助你了解面试官和公司对你的预期和标准,或者也可以问“未来加入这个团队,公司对我的期望是什么”、“如果我有幸入职,我会负责什么样的项目,岗位职责是什么”。
3.一个人要想成功地干好这份工作,需要哪些东西?
这个问题可以让你了解面试官对这个职位的理想描述。
4.我刚才说过的话里,是否有哪些内容让你怀疑我不适合这份工作?
这样,如果面试官对你有什么疑虑,你就有机会当面解决这些问题,而不是在你没机会为自己辩护的情况下让他直接判断你不合适。
5.这个职位为什么要招人?
这个问题能让你知道,是因为之前的员工离职了,还是公司的高速增长需要扩张,或者是其他原因。但是这个问题校招生建议不要使用,不然会很尴尬。
但是!!!问出好问题只是第一步,还需要接得住面试者的回答。不然就白搭了~
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