3年后会怎样?而且有2级HR证呢???
追答三年对于行业前景也不是很好说,因为前一阵也有理论界有拆分人力资源部的说法。规模大的公司已经形成一定规范,进去虽然可以学到很多东西,甚至是人力资源战略规划层面的等等,但这样的公司一般都很难进,而且需要很丰富的经验,要么就是校招企业培养直接进入。而且形成一定规范后也说不准就会有刻板固步自封的现象出现,别说三年,可能五年之后还是一个样。小公司就要看公司发展规划了,不重视的事务性的不会有太大发展,几年都是一样的,很难达到长期规划的一个层面,重视人力资源的说不定会有你发挥实力的一席之地。二级人力资源管理师目前就业环境来看还是很受认可的,在求职竞聘方面有很大优势。个人拙见,仅供参考。