因为人事这样说，可能不是真的不需要人，而是不需要你。一般工厂或公司对于自己辞职离开的员工是不怎么欢迎回来的，主要是会给其他还在职的员工一个坏的榜样。
你既然也工作过，已经有一定经验积累了，还不如，自己去找找其他工厂，一般工厂对于熟练的操作工还是满欢迎的。
辞职后又想回到原来的工厂上班 但人事说暂时不需要 该怎么回去??
建议还是不要回去的好 因为人事这样说，可能不是真的不需要人，而是不需要你。一般工厂或公司对于自己辞职离开的员工是不怎么欢迎回来的，主要是会给其他还在职的员工一个坏的榜样。你既然也工作过，已经有一定经验积累了，还不如，自己去找找其他工厂，一般工厂对于熟练的操作工还是满欢迎的。
刚办离职,又想回原来公司上班,该怎么去和领导说才能成功呢?
只有你真的想清楚了，然后就可以跟公司领导沟通说明你的心想想法和心意。如果对方觉得你合适的话，应该会考虑让你回到原来的公司的。
试用期半年,干了3个月辞职了,己经快4个月了,想回原公司上班该怎么...
所以楼主好好想一想，如果说如果想回原来的公司上班儿的话，那么也最好是直接去跟原来的人事部门经理或者是找原来的单位的老板直接去下台，要省的你在下面通过不同的过程去找要好的多！
辞职了,没人能顶现在的岗位怎么办?
如果实在想走又不能辞职，建议你等到发工资后再走。
离职后老板又让回去上班说明什么?
这说明老板还是比较重视你的，你对公司这个职位是不可或缺的。因为一旦这个职位少了你这样的人，很可能会对公司产生很损失，当然，老板让你回去上班，这可能只是暂时的，换句话说，当你的老板找到顶替你的人之后，你还有可能会被辞职，最终的结果肯定是不好的。
我在厂里做了三年多,只有最后一年签了合同的,但是现在我已经辞职了
辞职后, 属于你的东西通通可以带走。 属于单位东西的通通留下。 拒不交出的反映到劳动局,由劳动局责令交出。 如果你真想走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给老板,到时候老板批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果老板承担,一切与你无关。 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单...
你辞职以后找新工作这个过程是怎样的?
其实说到辞职的原因也是非常多的，有发展受限想找到一个新的工作来发展等各种各样的原因。说到当时我辞职之后的心情，其实也还好。毕竟想到这个是自己决定的事情。所以没有非常伤心，但是也没有高兴。说不出来是什么样的情感。还记得去新的工作的时候那个时候最重要的事情就是先找到住房，毕竟要找个离新...
离职时,老板说“以后要回来的话,随时欢迎”,能信吗?
或许,有的人会说好马不吃回头草,既然离开了,为什么还要回去。说实话,因为在公司工作了五年时间,老板给予了很多学习和成长的机会,自身能力得到很大的提高,工作时间长了,也对公司有了感情。 所以,我愿意再次回到公司,尽自己的一份力量。当然,再次回去起初会有短暂的不适应,因为并不是所有人都知道你离职的原因,都能够...
在工厂辞职后,同事问我去哪里上班。我怎么回答?
这个如果你有工作的话，你就说自己在哪里上班不就好了，如果你没有工作的话，你就说现在还在找适合自己的工作。
工厂一直发我假怎么办,辞职又要扣钱,又没有班上,也不开除我?
所以鉴于这种情况你应该看看你自己应该怎么办，这才是正确的办法，既然他不开除你，那就是还给你留有余地，也许是上班工厂。这工厂形势好了，经济效益转好了，需要人多了，这个时候你再回去上班也有这种的可能性，所以你究竟是辞职还是等待还是自谋职业，在这期间这就需要你个人考虑的问题了。
