上班期间被人打伤

Question

我在上班期间被喝酒的人打伤，对方打完就跑了。当时眼镜被打掉了也没看清对方车号，报警后警察也一直没抓到人，在认定工伤过程中，工伤部门要求出具警察破案记录，但警察一直没能破案，这样的情况怎么办？难道一直拖着吗？

Answer 1

等警察破案？你的事情就不用办了，黄花菜都要凉了。
1.工伤条例规定：在上班时间在工作岗位上因工作原因受到伤害的，可以认定为工伤。
2.在这件事中，对方为什么打你，这个原因很重要，如果警察破了案，对方交待的原因符合认定工伤的条件，那可以给你认定工伤，反之则不能给你认定工伤。
3.所以，这个事情，关键还得看你能不能证明（光自己说没用）自己是因为工作受到伤害的。如有摄像头什么的或其他人证等可以证明你是因为工作原因受的伤，那也可以认定为工伤，不一定非要破案不可。

Answer 2

不一定.这主要看你为什么你会被人打伤.如果是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,这可以算工伤,否则,就不能算是工伤.你自己对照一下吧,同时,你可以向单位汇报,看能不能认定为工伤.

Answer 3

如果不是因为自己的原因造成对方对自己实施的殴打，且在上班时间，就应该属于工伤，在找不到责任的情况下，单位是负有一定的责任的！
满意请采纳！谢谢

Answer 4

根据工伤保险条例第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
因此，应该被认定为工伤。
如公司缴纳社保，认定工伤后，应由社保基金赔偿；如公司未缴纳社保，由公司承担赔偿责任。