劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号）规定：“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准”。
退休年龄必须按招工表
【法律分析】：退休年龄是必须按招工表的。退休档案里必须有招工表，因为这是参加工作的凭证，也是确定工龄的凭证。办退休是按档案中招工表中年龄计算的， 实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。 【法律依据】：《全国人民...
养老保险退休是以身份证的,还是以参军档案为准
养老保险退休年龄不是以身份证为准，是以档案为准的。并且是你档案里的第一份登记表或招工表的年龄为准。其他表格里的年龄无效。...身份证...死...扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
档案招工表和身份证该按哪个退休
至于所提出的是档案年龄即是63岁，而身份证是65岁，对这个问题我个人是这样认为的，现在不管你档案招工表是多少岁数，还是身份证上的岁数，总之到了你办理退休手续时，养老保险中心，即可以调出你的个人档案，一查便知，你应该是到什么时间可以办理，原则上讲，总是按你所填写的第一份表格上的工作时间...
退休档案有两个招工表以哪个为准
1. 根据相关规定，如果个人的身份证记载的出生时间与档案中的时间不一致，应以档案中最先记录的出生时间为准。2. 在确定退休年龄时，应以个人的实际周岁作为依据。3. 在有效参加工作证明中，如招工或参军等，应以最先的参加工作填表时间作为参考。
招工表与身份证70年招生报名表68年的按哪个退?
你是问按哪个证件上的时间退休吧。以招工表为准。劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业提前退休有关问题的通知(劳社部发[1999]8号)规定，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。
招工表和档案不一致按哪个退休
在办理退休手续时，计算退休年龄的一个关键步骤是确认个人的出生日期。根据社保局的规定，如果招工表、身份证和档案上的出生日期出现不一致的情况，应当以最初的招工表上的年龄为准。这是因为招工登记表是最原始的记录，它记录了劳动者最初进入工作岗位时的情况。相比之下，档案和身份证上的信息都是在...
身份证74年的,档案招工表73年的,退休按哪个年龄
退休按档案招工表73年为准。根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条（二）款得知，职工身份证和档案记载年龄不符，审批退休时对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为...
退休年龄认定时人社局只认其中一张只有年份的招工表结合身份证认定,符 ...
这种情况下,只有身份证记载的出生时间最为客观,不容易被人为改动,所以人社局工作人员以身份证登记信息为准是有道理的.但如果你有更为客观真实的证据材料证实身份证信息错误的,当然可以纠正,建议你首先向身份证签发地派出所申请更正后再去人社局办理更正手续....
关于办理退休时间点的应为身份证上的出生年月为准还是以早期的招工表...
档案上的招工表上的出生年月为准。国家在1999年就有明确规定。
