一开始我只归领导a管,后来突然有一天他说让我把手头的事情都交给另一个人c,不让我管了,让我去另一个领导b手下干活,我当时还问他为什么派我去一个不熟悉的地方,他就说不要管,就让我去领导b手下干了,后来我也接受了,可是过了一阵那个c怀孕了,领导a又开始给我派任务,还说以后只能他和领导b能给我派任务,领导a级别上稍高于领导b。现在有时他俩一起给我派任务,我都得做,有时又都不给派任务,后来有几次b的任务没完全做完,a就叫我去做别的事,那时觉得因为有同事跟我一起做b交给的任务,而且也做完大半了,所以跟b请示了下,b也同意了,我就去做a让我做的事了。可是现在a总是让我去帮别人做事,却没有什么让我专门负责,而b也不怎么给我派任务了,我跟b提了下,看得出他也只是让我与别人一起做些有我没有都可以的事,感觉就是敷衍下我,现在我左右为难,不知道是不是应该找a或b聊一下,确定我到底在哪边干活?其实就人而言,我更想去b手下干活,可是现在明显他不把我当做他手下的人,而且a又是我的老领导,而且又稍比b级别高一点,我真不知道该怎么办了,左右为难,可是感觉这样下去,我会弄得两边都不是人,都不找待见了,我该怎么办?其实内心里有些怪领导a,一开始把我安排给别人,需要我的时候又把我拉回来,弄得我好难做,我还怎么办?求助
一开始我只归领导a管,后来突然有一天他说让我把手头的事情都交给另
1、没有固定的工作也就意味着没有固定的定位,既有可能是打杂,也有可能是秘书打杂,先好好干吧,看你能不能了解所有a给你的工作。2、a、b都是你的领导,但还是有区别,a大,因此听a的,b那里实际上稍微请示一下就过了,结果很明显,a把你要了回去,所以b不会给你工作了,但行政上不这么好分...
职场中跟上司最忌讳的关系是什么?
因为他会觉得你知道了他那么多私事,很有可能作为谈资到处讲,对他很不利。 五、认清现实,职场上下级就是利用与被利用的关系。 话虽然不好接受,但是这是事实,你有利用价值,上司才会用你做事情。极少有离开公司还能长期做朋友的,除非很早就在一起共事的人。 没有规矩不成方圆,只要有人的地方就有江湖,在一个体系...
关于办公室人际关系的问题,纠缠了我一个月了。事情是这样的,我们以
事情是这样的,我们以前的部门解散了,我和另外几个同事调到了新部门,但是,我们之前在一个办公室相处的不是很好,主要是有个女同事特别小气,然后又很作,样子很让人讨厌,作为男人,本来不想和她计较,但是她经常挑拨我和另外一个男同事的关系,也故意接近现在的组长,说我的很多坏话「听别人说她喜欢背后说别人坏话」,感...
那些伪善的人都做过哪些让你感到恶心的事情?
因为一个伪善的人,我的3.5万投资打了水漂,现在恨不得抽自己几个大嘴巴,怎么就那么容易相信人,真是被社会狠狠的教育了一顿。当时在学习瑜伽教练的时候,被一个人天天赞美表扬。自己当时傻透了,就特别吃这一套,然后她提出让我加盟她们的瑜伽馆,于是我二话没说就拿了20000块出来。我还说:姐...
原来同级的同事,突然被提拔成你的上司,你会有哪些心态和工作行为上的...
1.拉开距离,承认上司的领导职权。2.干出业绩,稳固自己的当前职位。一、拉开距离,承认上司的领导职权 同事提拔为你的上司,他们就已经有了正式职权。说实在的掌握了对你的“生杀大权”。这时候要拉开距离,不要在像之前一样见面“称兄道弟”。毕竟,他要管理整个部门或者团队,要有权威感。你...
一个男人不爱你的表现有哪些
1、不回消息。你是不是发现他回消息特别漫不经心,而且回信息的频率特别慢,或者你跟他分享生活,分享你见过的所有好玩的东西,他都无动于衷。如果你永远在等他的回应,等他的消息,那么别挣扎了,他就是不爱你。我们每天看手机的频率不下一千次,他回复你的消息却要等好几个小时,所以他根本不爱...
感情问题:上司对待下属都不说工作之外的一句话,入职半年他多余的话一句...
上司对待下属都不说工作之外的一句话,入职半年他多余的话一句都不说,这代表这位领导很有城府,这是非常正常的。因为不仅对你如此,对其他人都是一样。而后来,几天前开始,他就变得爱和你聊天了,主动和我聊天的次数越来越多了,经常打电话询问工作上和工作外的事情,你可以从对方的语言描述中了解...
你所见过职场潜规则有多深?
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什么都不想管了的句子
什么都不想管了的句子 一、什么都不想管了,什么都可以慢慢不在乎,什么事情是你真正放在心上的,与你没有未来可言,为什么我找的男人这么没用,有事的时候也不站我这边说话,我永远都融不进你的家,直到有一天我死心最后离开 二、不想再代入你会怎样想了,因为我真的猜不透。自以为很了解你,其实我什么都不知道,...
领导打压下属的套路有哪些?你遇到过吗?
领导打压下属的套路有很多,说几个简单的。1,语言攻击。骂人肯定没有好话,什么怎么这么笨呢跟猪一样;长脑袋干什么吃的,只是为了吃饭吗;看你长那样子,卡西莫多都比你好看。2,靠边站。重要的岗位、容易出业绩的岗位永远没有你的份,让你处于闲置或者打杂的状态,以后的升职加薪肯定没有你了。3...