劳动者辞职后,当月没做满一个月,怎么计算工资

如题所述

须年本单位的工资支付办法的规定,一是按月薪日记的工资支付办法则按实出勤天数计算应得工资,即按月工资标准除以应出勤天数再乘以实出勤天数就是应得工资;二是有的单位实行的月薪工资支付办法,一般是出勤不满半月的支付半月工资,满半月不满一月的支付一个月工资。后种支付办法一般适用于管理层的人员。
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第1个回答  推荐于2018-01-22
当月薪资/应出勤天数*实际出勤天数
《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
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辞职没干满一个月怎样给工资
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未做满一个月辞职工资怎么算,多久可以拿
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辞职没干满一个月应该怎样支付工资呢
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未做满一个月辞职工资怎么算
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离职未干满一个月会扣工资吗
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劳动者辞职后,当月没做满一个月,怎么计算工资
须年本单位的工资支付办法的规定,一是按月薪日记的工资支付办法则按实出勤天数计算应得工资,即按月工资标准除以应出勤天数再乘以实出勤天数就是应得工资;二是有的单位实行的月薪工资支付办法,一般是出勤不满半月的支付半月工资,满半月不满一月的支付一个月工资。后种支付办法一般适用于管理层的人员。

未干满一个月辞职工资怎么结
一般工资是按月结算的,如果没做满一个月,可以按天结算。在单位没有干满一个月就辞职,工资是按照员工实际的工作时间来计算的,用人单位要照常发放工资,如果随意可扣员工的工资,员工可以去申请劳动仲裁。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位...

劳动者辞职后,当月没做满一个月,怎么计算工资?
当月薪资\/应出勤天数*实际出勤天数 《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日...

不满一个月离职工资怎么算
不满一个月离职工资,具体内容如下:1、不足一个月离职,工资按日算。工作不满一个月也应当发给工资,计算工式为:工资=日工资*按实际出勤天数。所以,入职不满一个月的工资就是日工资乘以出勤天数;2、工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊...

劳动合同法未满一个月辞职工资怎么算?
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。依据《劳动合同法》的规定,没有干完一个月就辞职,应该按照实际工作时间计算工资。员工没有在离职前一个月通知公司,属于违约行为,...

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