都需要什么证明呢
追答你在该单位工作的记录、工资单、劳动合同和申诉书等等
本回答被提问者采纳我是一事业单位的临时工我已经干了十六年了单位突然不用我了我该怎么...
事业单位的临时工已经干了十六年，单位突然不用来，根据国家政策超过15年就是终生合同，不能辞退你的。
我在县城国营单位干了十六年临时工,工场没倒闭,但是不让我们干了,现在...
不让干了要按照劳动合同法支付经济补偿金给你，建议你查阅劳动合同法第35条至50条和第87天的规定，单位违法解除，可以主张支付双倍补偿作为赔偿。尽快学习上面的法律规定，
我在县城国营单位干了十六年临时工,工场没倒闭,但是不让我们干了,现在...
亲，供应单位干了16年临时工，工厂没有倒闭，但是他们不让你干了，你可以到劳动仲裁部门去投诉，来维护你们的权益
连续在一个岗位干了十六年的临时工新劳动法怎么解决
估计看你这样的也没劳动合同，那就继续依照劳动合同法，劳动者在用人单位工作超过一个月未与劳动者订立劳动合同的，从工作满一个月的次日起，支付劳动者2倍工资，你必须证明有事实劳动关系，这样还有十六年的经济补偿金，为你十六个月的工资。且如果用人单位解除劳动合同，还要根据劳动合同法八十七条，支付...
临时工在国企干了十六年,领导期负的干不下去怎么办?
临时工在国企干了十六年，领导期负的干不下去这种情况可以向领导解释说明原因。方法如下：1.向领导询问，争取解释清楚误会的原因。2.实在不行换一个工作岗位但是应该维护的权利一定要维护。
干临时工十五年,单位合并可以随意辞退吗
不可以随意辞退，即使你是临时工干满了十年也是有劳动合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者...
我在省干部招待所工作十六年半,现在招待所需要裁员,我想了解能够赔偿多 ...
结合你的年龄确定，如在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，不得裁员及单方辞退，可以要求继续履行合同；如不符合上述条件，则单位应支付经济补偿金，满一年支付一个月工资；
临时工社保问题,在事业单位干临时工十六年可以认定为无固定期限合同吗...
可以 协商不成，可以申请劳动仲裁
事业单位临时工工作十六年算工龄吗
不算，只有转正后才算
在事业单位干了十六年临时工,已经六十二岁,单位不给买养老保险,_百度...
因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，不能因为“临时工”属于单位编外人员而不予办理。按照我国社会养老保险的规定，男性年满60周岁、女性年满55周岁时，累计缴费年限满15...
