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劳动纠纷找工会还是劳动局
法律分析:当与用人单位产生劳动纠纷的时候,可以先与用人单位私下协商,与参加企业劳动争议调解工作的工会进行协调。协商不成可以通过找劳动仲裁委或人民法院进行解决,如果仲裁解决不了,可以向劳动局和劳动监察部门投诉侵害劳动者合法权益。工会是职工在工作中自愿结合组成的工人阶级的群众自治组织,维护职工合...
员工权益维护找谁投诉
法律分析:1、劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商。2、劳动者与用人单位自行协商不成的,可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解。3、劳动者可以向劳动监察部门投诉、举报,要求查处用人单位的违法行为,以维护自己的合法权益。4、劳动者可在自己的法权益受到侵害之日起1年内向所在地...
职工与用人单位发生纠纷怎么处理
一是企业单位不同意工伤职工的要求时,职工或其亲属应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 实际上从以上分析,我们可以看出在我国一般情况下,法院受理职工与用人单位之间发生的纠纷矛盾时会按照民事纠纷来进行处理,当然如果职工或者用人单位当中的一方存在着极其严重的刑事犯罪行为,那么就有可能附加上刑事...
劳动纠纷可以找工会吗
综上所诉,劳动纠纷是可以找工会的。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第八十条 在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。
劳动纠纷找哪个部门
,而劳动者的合法权益受到侵害,那么劳动者可以去劳动监察部门投诉,那么劳动争议什么时候会被举报投诉呢?首先,我们来看看劳动争议:1.因用人单位辞退、开除、辞退劳动者,以及劳动者辞职、自动辞职发生的劳动争议。2.在订立、履行、变更、解除劳动合同过程中,用人单位拒绝签订劳动合同、用人单位违法解除劳动...
公司拖欠工人工资不发该怎么告
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。二、公司拖欠员工工资该怎么办员工工资被拖欠,有以下办法可以解除:劳动者可以先与用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:...
工人找劳动局可以要到工钱吗
现实生活中,当劳动者与用人单位发生劳动争议,部分人会选择向对应的劳动行政部门进行投诉,来维护自己的合法利益。如果因为和公司发生资金往来上的纠纷,想找劳动局出面进行协商解决赔付钱款,也不能完全说明可以一步成功,具体还要根据事件的情况和进度等综合因素来寻求其他部门的援助。一、找劳动局出面能拿到...
12333处理不了找谁
当工人和雇主之间发生纠纷时,许多工人不知道他们可以找到谁来解决。实践中,劳动者为了维护自己的合法权益而四处奔走的情况也很常见。今天和大家分享一下作者常见的,经常对接的路径,如下,劳动者维权的常见路径,希望对你有所帮助。 一、主动找用人单位内部的部门寻求帮助和解决 比如公司内部的人力资源部...
劳动仲裁是怎么回事?去哪个部门 ?镇里的?还是向上一级县政府?_百度知 ...
根据法律的规定,劳动争议产生以后,应当向劳动仲裁部门申请仲裁,劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序,必须经过仲裁,应当是用人单位所在地县级劳动仲裁。
工人什么时候找劳动局,什么时候找劳动仲裁委员会
你好!劳动纠纷既可以找劳动局又可以去仲裁,劳动局是用人单位的监督部门,仲裁走的是司法救济,只不过两者都有利弊,找劳动局比较快,但有可能不能最终解决问题,而去劳动仲裁,不仅要拿证据有费用之外,还费时间,所以我们一般都建议先去劳动局投诉,不行再去仲裁。劳动纠纷和其他纠纷的不同就是要走...