【法律依据】
《国家统计局关于工资总额组成的规定》 第六条 计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：（一）实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；（二）按工作任务包干方法支付给个人的工资；（三）按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
什么叫计件工资制
计件工资制是指按照生产的合格品的数量和预先规定的计件单价，来计算报酬，而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。【法律依据】《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第...
计件工资是什么
计件工资的概念如下：计件工资一般是指，对已经做工作按计件单价支付的劳动报酬。通常包括以下的3种情况：1、实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门、主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；2、按工作任务包干方法支付给个人的工资；3、按营业额提成或利润提成...
“计件工资”是什么意思?
计件工资指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。
计件工资是什么意思
计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬，而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬。计件工资可分个人计件工资和集体计件工资。个人计件工资适用于个人能单独操作而且能够制定个人劳动定额的工种；集体计件工资适用于工艺过程要求集体完成，不能直接...
什么是计件工资和计件工资有什么区别
计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬，而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬。按照工人所完成的产品数量或作业量支付的工资。计件工资是由计时工资转化而来的，是变相的计时工资。例如：在实行计时工资时，工人的日工资额为3元，每日的...
计件工资是什么意思
计件工资意思是：根据职工完成的劳动数量和按事先规定的计件单价计算和支付的工资。计件单价，一般应以工作等级、定额水平和相应的标准工资进行计算的,采用计件工资制，能够准确地反映出职工实际付出的劳动量，有利于调动职工劳动积极性,提高劳动生产效率。计件工资制是指按照生产的合格品的数量（或作业量）和...
什么是计件工资?我国是如何实行计件工资制的?
计件工资是一种根据员工生产的合格产品数量或完成的作业量，以及预先设定的单价来计算薪酬的工资发放方式。这种方式不是直接以工作时间来衡量，而是通过一定时间内的劳动成果来计算，从而间接反映工作时间。它是计时工资的一种衍生形式。在中国，由于科技水平相对落后，生产自动化程度不高，计件工资制度得到了...
计件工资是什么意思
计件工资是根据工作完成的数量或产出的大小来决定的一种工资形式。与按小时计算工资不同，计件工资根据完成的工作量来计算工资数额。通常，计件工资制适用于那些能够量化工作产出的工种，例如生产线上的工人、装配工、包装工等。计件工资制激励劳动者提高工作效率和产出，因为工人的工资直接与其完成的工作量...
计件工资是什么成本
计件工资是指根据员工完成的劳动量，按照预先设定的单价来支付工资的一种工资制度。它主要存在于制造业等以生产为导向的企业中，用于激励员工提高生产效率和产量。详细解释如下：1. 直接生产成本的概念：直接生产成本是指与企业生产活动直接相关的成本，包括直接材料成本和直接人工费用。计件工资作为直接人工...
计算计件工资费用时应以什么为计算依据
计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资。计件工资不直接用劳动时间来计量劳动报酬，而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬，按照工人所完成的产品数量或作业量支付的工资。计件工资是由计时工资转化而来的，是变相的计时工资。其优点在于将劳动报酬与劳动成果最直接、最紧密地联系...
