如果老板单独跟你出差，你会尴尬吗？会聊什么？

Answer 1

跟老板单独出差肯定会非常尴尬，因为对方是自己上级，很多时候不能随心所欲说很多话，一言一行都必须考虑对方感受，生怕给领导留下负面印象，这种身体束缚以及精神压力会让人感到非常难受。但因为是出差大家又不得不待在一起，想说话得三思不说话又怕冷场，如此纠结的状态自然会让人感到尴尬。但这个时候往往是考验下属情商的机会，彼此相处好了能够让领导产生好感，大大拉近两人距离，对未来职业发展有大有好处，所以自己更需要好好表现。那为了缓解这种尴尬氛围应该聊什么样话题呢？

第一，工作话题

出差聊工作话题，这是再正常不过的事情，毕竟这就是此行目标，谈论这方面内容彼此都不会有心理负担，而且一定会有共同语言。当然谈论工作话题也要讲究技巧，如果只是简单聊此次出差计划，那跟汇报工作没有太大区别，最多只能消磨空闲时间，对拉近彼此关系没有显著帮助。聪明人可以借此时机聊一些领导的光辉事迹，或者一些突出表现，老板听到这些内容肯定会大为享受，对自己好感也就增加了。此外也可以请方传授工作经验，这会给人留下勤奋好学的印象。

第二，兴趣爱好

除了聊工作两个还可以聊兴趣爱好，这是朋友间正常的相处方式，也能让两个陌生人很快拉近距离，所以此刻自己也完全可以跟老板聊一些兴趣爱好。当然最好找共同点展开，这样话题才能接下去，否则对方发现你只是为了恭维自己故意扯这些内容的话，很快就会意兴阑珊。

第三，家庭情况

家庭话题是最普通的话题也是最能引起共鸣的话题，毕竟大家都有老婆孩子，当自己谈论一些家庭琐事时很容易让对方感同身受，这样就不至于尬聊，话匣子打开也不会说着就无话可说了。

Answer 2

1、领导不说话不思考的时候，要做好零聊天。 事实上，很多领导都很少说话。 并不是他们不喜欢说话。 只是领导要考虑的事情比较多，平时工作比较忙。 它可以用来思考一些问题。 当一个人思考问题时，可以看出这一点。 这个时候，就没有必要为了化解尴尬、展示自己而刻意找话题，从而打断领导宝贵的思考时间。 在这种不礼貌的情况下，最好保持安静，不要说话，聊天。 2.当领导来了兴趣，他应该善于当领导比较放松和愉快的聊天时，他会主动谈一个话题。 这个时候，我们把相声做好就好了，不要一直说话来表态。 相反，我们要妥善隐藏自己的“天赋”，好好合作，多问问题，多好奇，满足领导聊天的欲望，让他玩得自如，我们负责欣赏和加油。 3、出差期间，多谈谈行程和工作安排。 由于你们大多数人是和领导出差，所以你们不是在旅行，所以不要忘记你的工作。 作为一个情商高的下属，他一定会“想领导想什么，急领导需要什么”。

Answer 3

我不会感到尴尬的；我会主动和他聊近期的工作情况，自己的职业规划，公司的未来发展，以及最近的一些社会新闻，热点话题。

Answer 4

事实上，大部分人跟老板出差都是比较尴尬的，甚至很多老板跟员工一起出差都很尴尬，这其实是很正常的事情，跟老板出差并不是跟老板去旅游，你只需要将老板当作老板看待就好了，除了一些必要的交流之外，少谈个人的生活就好，最好是顺着老板的话题聊下去，所谓聊天就是兵来将挡水来土掩，聊天就是为了打发时光，而不是注重内容是什么。

首先，我们必须要明确出差的目的是什么，如果就是普通的出差完成工作上面的任务，那么你完成好任务就好了，除了工作方面的事情之外，不要跟老板有太多的沟通和交流即可，毕竟你们是出去工作而不是出去旅游。

如果是比较轻松的出差，老板也主动提出一些轻松的话题，甚至比较生活化的话题，那么就顺着老板说就好了，老板无非也是问问你的情况而已，按照自己的真实情况回答就好了，聊天真诚一些即可。

其次，如果是在吃饭或者游玩的时候，可以看看老板在干什么，如果老板没有事儿干，你可以问点工作方面的进度，或者就是跟老板闲聊两句，聊聊饭菜的口味、双方的喜好、平时的爱好等等，话题其实非常多，只是很多人因为性格社恐而不好意思开口罢了，但是都已经跟老板出差了，与其尴尬坐着，不如主动出击，还能够让自己掌握主动权呢。

最后，大部分老板带着员工出差的时候，其实会主动跟员工聊天的，老板反而是比较八卦的那种，如果是沉默寡言的老板，你就做好自己的事情就好，但是也要看公司是否有高职位空缺，因为如果职位有空缺的话，你的好表现可能能帮助你升职加薪。