法律分析：可以到当地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉；可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话，也可以直接到劳动局监察大队投诉。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
我们农民工在工地上干活,工资太难要来,我们该怎么办?
如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁...
工地干完活老板不给工资,也没有签订合同,有哪些办法可以要回来呢?_百 ...
1. 若工地完工后老板拒绝支付工资，且未签订劳动合同，您可以首先向住建部门查询是否已缴纳农民工工资支付保证金，以便从保证金中直接追讨工资。2. 您还可以向当地的人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，这是解决劳动争议的有效途径，且仲裁过程是免费的。3. 如果您需要法律帮助，可以到司法部门下属的法律援助...
农民工干完活不给工资怎么办
法律分析：可以到当地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉；可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话，也可以直接到劳动局监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调...
工地干活不给钱怎么办?
一、工地干活不给钱怎么办？1. 去当地劳动局请求帮助。2. 根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条规定，企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。3. 如果老板不具备承包资质且未支付工资，可以直接找其上面的具备承包资质的公司索要工...
农民工干活不给钱怎么办
法律分析：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动...
工地上完工后老板不给钱怎么办?
一、工地上完工后老板不给钱怎么办?请当地劳动保障部门给予帮助，或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。县 (包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后 15 天之内到法院起诉。农民工索要工资要具有法律依据，换句话说，农民工必须...
如果干活了不给发工资怎么办?
如果干活了不给发工资可以申请劳动仲裁，仲裁不能解决的可以通过诉讼解决。劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，要学会用法律维权。如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的...
农民工干了活没有合同要不到钱怎么办
1、与用人单位进行协商。2、采用行政解决方法:可向劳动监察部门举报。3、委托律师进行追讨:即通过律师进行调解,调解不果可申请劳动仲裁。若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。本文主要针对农民工没合同如何讨薪这一问题以与之相关联的一系列法律问题进行阐述。农民工在没有劳动合同的情况下,怎样可以讨...
我是一名农民工,在工地干完活,老板不给钱怎么办呀
作为一名农民工，在工地干完活，老板不给钱，你可能感到无助和焦虑。但是，别担心，你有权利得到应得的劳动报酬。首先，需要明确的是，工资支付周期最长不得超过一个月。这意味着，如果老板没有按照规定时间支付工资，你就有权利要求。如果老板故意拖延，你可以采取法律手段维护自己的权益。其次，如果老板...
工地干活老板不给钱怎么办
法律分析：1、首先和老板协商支付工资；2、协商不成，投诉到劳动监察大队；3、或者申请劳动人事争议仲裁；4、要么就是到人民法院起诉。公司应该每月按照规定的时间至少支付一次工资，不支付工资是违法的，员工可以依法维护自己的权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人...
