合同期内公司辞退我，请问我可以得到几个月的补偿？

Question

我在现在的公司工作5年了，前面2年是跟公司的人事代理公司签的合同，后面3年是跟公司签的合同。现在合同期内公司辞退我，请问我可以得到几个月的补偿？

Answer 1

根据你的情况，我给你做如下解答：
1、前面2年你是跟人事代理公司签的劳动合同，你的劳动关系式建立在人事代理公司和你之间，你所在的公司给你提供的不过是工作场所、工作内容而已。不存在劳动补偿的法律问题和纠纷；
2、后面3年是跟你目前所在公司所签合同才涉及劳动补偿金的问题，根据劳动合同法第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你可以核算下你应该得到的补偿
3、你提到公司是在合同期内“辞掉你”，若用人单位在合同期内解除你们之间的劳动合同，那就适用劳动合同法48条了，用人单位在约定的合同期内违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

劳动合同法第八十七条是这样规定的　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

下面我将劳动合同法中规定的企业可以解除劳动合同的规定列出来供你参考：
第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

最后补充一点，你目前仍可依法要求原人才代理公司偿付你在其劳动关系两年合同期间的离职补偿金。若上诉到法院，依法，法院必须判其支付这笔补偿金的。

Answer 2

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